2月2日，新干县委组织部发布的干部任前公示中，拟提拔的县行政审批局副局长杨某个人信息出现明显不一致：公示显示其1982年7月出生、无党派，而县政府官网此前公开信息标注为1978年2月出生、中共党员。差异经媒体披露后，当地政府于4日上午更新官网信息，将出生年份统一调整为1982年，并删除“中共党员”表述。经初步调查，新干县委组织部有关负责人称，年龄差异源于工作人员录入错误；政治面貌变化与杨某组织关系调动后未及时在系统中更新有关。目前，当地已对相关责任人员启动问责程序，组织部门也在对干部档案开展全面核查。
一条公示信息的差错——看似是录入或更新问题——实质检验的是制度落实是否到位；对公众而言，透明且可核验的信息是信任基础；对政府而言，严谨规范的流程是公信力保障。把纠错转化为机制完善，把监督落实为责任闭环，才能让公开更具说服力，让选人用人经得起检验。