问题：节后返岗高峰叠加票源紧张、费用上涨和换乘不便，成为不少外出务工人员的现实难题。一些人需要反复抢票、几经换乘，时间和经济成本随之增加，也影响企业复工复产的用工衔接。 原因：一方面，春节后集中返程带来阶段性运力供需矛盾，务工人员出行呈现“时间集中、方向集中、群体集中”的特点；另一方面，务工人员多来自县域和乡镇，到枢纽车站的“最先一公里”和到厂区的“最后一公里”衔接不足，信息不对称、服务分散等问题容易放大出行难度。此外，跨省就业主要流向广东、浙江等地，用工需求稳定，但组织化输送能力仍有提升空间。 影响：返岗不畅既关系群众增收，也关系企业用工稳定和地方经济运行。通过组织化输送，把分散出行转为集中服务，有助于降低出行风险、缩短到岗周期，提升劳务协作的稳定性和可持续性，为稳就业、稳预期提供支撑。 对策：针对上述问题，长顺县会同惠水、龙里、罗甸、贵定、荔波等县市联合推进，组织实施黔南州2026年第六批“开往春天的专列”点对点输出。2月26日，贵阳北站候车区域秩序井然，300余名务工人员在志愿者和工作人员引导下完成安检、检票和候车。现场提供咨询、引导、帮扶等服务，并向每位务工人员发放“暖心返岗包”，内含简易食品饮水等旅途物资及就业创业政策手册，方便务工人员了解就业扶持、技能培训、创业补贴等信息。 据了解，为提升“人岗匹配”质量，长顺县人社部门春节前主动对接东西部劳务协作伙伴城市，与广东、浙江等劳动力输入地的企业沟通对接，累计梳理省外岗位8360余个，并争取铁路部门支持，在返岗高峰期统筹开通面向广东、浙江方向的免费高铁专列8趟，提供免票名额332个。同时组织3场集中自驾返岗服务活动，形成铁路专列、集中运输与信息服务相结合的保障体系。此次专列中，长顺籍务工人员112人随车返岗，继续畅通跨省就业通道。当天8时46分，G2334次列车从贵阳北站启程驶向浙江宁波，车厢内务工人员交流新一年工作计划，返岗氛围务实而热烈。 前景：从“送一程”到“稳一岗”，组织化、常态化劳务输送正逐步成为县域就业服务的重要抓手。长顺县表示，将持续深化东西部劳务协作，完善岗位收集、技能培训、劳动权益保障与跟踪服务等闭环，推动“点对点”输出由节后集中服务向全年常态服务延伸。今年以来，当地已累计输送5000余名劳动力外出就业。随着专列、专车与就业信息平台协同推进，预计将增强跨省就业稳定性和企业用工匹配效率，为群众持续增收和县域经济发展提供更有力的人力资源支撑。
一趟免费专列，承载的不只是返岗行程，也反映了对劳动者的关怀与保障；从提前对接岗位资源，到统筹协调铁路运力，再到全程服务保障，长顺县的实践表明，做好劳动力转移就业，关键在于前置谋划、精准组织和持续推进。让务工人员走得顺、到岗快、干得稳、生活更有盼头，既是民生服务的应有之义，也为共同富裕的推进提供了扎实支撑。