我国社会保险制度运行多年，但仍有部分参保人员对养老保险缴费政策存在误解。记者近日从人力资源社会保障部门获悉，现行养老保险制度实行“多缴多得、长缴多得”的激励机制，缴费满15年只是领取养老金的最低门槛，并非“缴够就行”。
养老保障不是“达线即可”，而是一项贯穿职业生涯的长期安排。把15年视为底线而非终点，在能力范围内持续缴费、尽量减少断缴，才能让“多缴多得、长缴多得”的机制真正转化为退休后的保障与生活质量。这既是对个人负责，也是在以更稳妥的方式为未来增加确定性。
我国社会保险制度运行多年，但仍有部分参保人员对养老保险缴费政策存在误解。记者近日从人力资源社会保障部门获悉，现行养老保险制度实行“多缴多得、长缴多得”的激励机制，缴费满15年只是领取养老金的最低门槛，并非“缴够就行”。
养老保障不是“达线即可”，而是一项贯穿职业生涯的长期安排。把15年视为底线而非终点，在能力范围内持续缴费、尽量减少断缴，才能让“多缴多得、长缴多得”的机制真正转化为退休后的保障与生活质量。这既是对个人负责，也是在以更稳妥的方式为未来增加确定性。