在安徽省铜陵市,一家传承百年工艺的小磨麻油企业正在探索一条独特的发展道路。
铜陵大通小磨麻油有限公司党支部将组织优势转化为发展优势,用基层党建的红色力量激活传统非遗产业的创新活力,走出了一条党建引领、非遗传承、产业兴旺的融合发展之路。
夯实组织基础,筑牢发展根基。
该公司党支部严格对照非公企业党组织标准化建设要求,从组织架构、阵地建设、制度落实等方面入手,系统构建党建工作体系。
支部现有党员20名,班子设置完善,分工明确,配备专业化标准化党员活动室,建立党务公开栏、非遗宣传栏等载体,为党员学习交流搭建平台。
在制度执行层面,支部严格落实组织生活制度,每月开展主题党日活动,定期召开民主评议和组织生活会,班子成员坚持参加双重组织生活,确保党建工作规范化运行。
发挥先锋作用,破解发展难题。
党支部深化组织与企业融合机制,支部书记担任企业负责人,将党的领导融入企业决策管理全过程。
针对生产经营关键环节,支部设立党员先锋岗和攻坚组,充分发挥党员模范带头作用。
党员包小林主导工艺优化改良,使芝麻出油率提升3个百分点,每年为企业节约成本15万元。
党员徐发良创新建立"基地加合作社加农户"联结模式,年收购芝麻超过1000吨,带动周边数万亩种植户实现增收,其中43户脱贫户通过电商销售渠道户均增收2000余元。
这些实践充分证明,党员在技术攻关、模式创新、产业带动等方面发挥了关键作用。
创新产业模式,实现多方共赢。
党支部坚持组织满意、党员满意、群众满意的工作目标,推动企业发展成果惠及各方。
在组织建设方面,支部打造特色党建品牌,2018年获评全省先进党支部,企业也从传统作坊转型为规模化经营主体,先后获得国家高新技术企业、省级非物质文化遗产等荣誉称号,2024年线上销售额达113万元,同比增长17%。
在党员成长方面,支部建立民主决策机制,完善党内关怀体系,通过技术攻关、电商拓展等平台让党员有作为有地位,党员徐发良获评省农村创业优秀带头人、市劳动模范等荣誉。
在群众利益方面,企业依法经营,保障职工权益,未发生过维权上访事件,通过技术指导和原料收购带动合作农户亩均增产20%以上,户均年增收超过5000元,吸纳40余名下岗职工和失地农民就业,参与扶贫济困、抗洪抗疫等公益活动累计捐赠超18万元。
聚焦特色发展,擦亮非遗品牌。
党支部将党建优势与非遗保护、产业协同、数字转型深度结合,形成特色发展路径。
在非遗传承方面,支部带领技术骨干坚持石磨水代法古法工艺,推动大通小磨麻油制作技艺入选省级非遗代表性项目,建立标准化生产流程,通过国际质量认证,实现传统工艺与现代标准的有机融合。
在产业协同方面,依托铜都老字号联盟,联合22家企业开展联合展销、资源共享,牵头创建的大通新街示范街年均助力商户增收1.8万余元,形成了党建促产业的可复制模式。
在数字化转型方面,组建电商团队,开拓多元线上销售渠道,建立企业数字化管控体系,通过技术培训和技能竞赛引导党员适应转型需求。
展望未来发展,该党支部计划以争创五星级党组织为契机,进一步巩固党建基础,深化党建与业务融合,建设800亩标准化芝麻种植基地,推动产业与文旅融合发展,力争在"十五五"期间实现年产值突破6000万元,建成省内领先的非遗粮油加工示范企业。
铜陵的实践生动证明，在新时代发展背景下，党建不仅是非公企业健康发展的政治保障，更是激发内生动力的关键要素。
当红色基因融入传统文化传承，当组织优势转化为发展优势，"党建+"模式就能释放出推动高质量发展的强大动能。
这一案例对于全国同类企业具有重要的借鉴意义，也为实现传统文化创造性转化、创新性发展提供了新思路。