群众文化活动如何更好连接社区资源、凝聚邻里共识，是基层治理中常见而现实的课题。随着春节临近，群众对获得感、幸福感、安全感的期待，更多落“年味更浓、邻里更亲、社区更暖”这些具体感受上。在这个背景下，武汉市军休六中心与海工社区联合开展迎新春联欢——以文艺为媒推动军民共建——提供了一个看得见、摸得着的实践样本。 从问题看，部分城市社区人口结构多元、流动性增强，居民日常交往相对分散；另一上，军休干部群体组织纪律性强、服务意识强、文体特长多，但如何让这些资源更顺畅融入社区公共生活、转化为治理效能，仍需要稳定的平台与机制。节日期间的群众性活动，正是打通供需两端、促成情感联结的好时机。 从原因分析，此次联欢会的组织逻辑于“党建引领、资源整合、群众参与”。一上，社区党委发出动员，明确活动主题与组织框架，保证方向清晰、统筹有力；另一方面，军休机构依托老年大学分校等载体，将日常教学成果转化为面向社区的文化供给，实现“学有所成、成有所用”。活动中，舞蹈《黑走马》以欢快节奏和民族特色烘托节庆氛围；合唱《家和万事兴》用朴实真挚的情感表达家庭和睦、社会和谐的共同愿景，更容易引发共鸣。这种“贴近生活、聚焦价值”的节目选择，是活动取得成效的重要原因。 从影响看，联欢会至少带来三方面积极效应。其一，增强了社区公共空间的吸引力。通过集中展示文艺成果，带动居民走出家门、参与互动，推动社区从“居住共同体”更走向“情感共同体”。其二，拓展了军休干部参与基层社会建设的渠道。军休干部在舞台上展示风采，也在服务中获得认可，形成“贡献—尊重—再参与”的良性循环。其三，营造了团结向上的节日氛围。借助春节这一重要时间节点，以文化表达传递家国情怀与邻里互助理念，有助于增进社会信任、涵养文明风尚，进一步夯实“军民一家亲”的群众基础。 从对策建议看，类似活动要从“一次热闹”走向“常态长效”，关键在机制化、项目化、品牌化推进。其一，完善需求清单与资源清单对接机制。社区可围绕居民关注的文化、健康、普法、志愿服务等领域定期征集需求，军休机构则梳理文艺骨干、专业人才和课程资源，形成可快速匹配的项目库。其二，推动活动与基层治理事项协同。可将文艺活动与文明创建、邻里互助、矛盾调解宣传、应急科普等结合，把“舞台热度”转化为“治理温度”。其三，注重培养可持续的社区文化骨干队伍。以老年大学分校为依托，开展分层次培训，形成节目创作、排练组织、志愿服务相衔接的队伍，提升供给质量与稳定性。其四，强化安全与秩序保障。节日期间人流集中，应同步完善场地管理、人员引导和应急预案，确保活动安全有序。 从前景判断看，随着社区治理从“管理型”向“服务型、参与型”转变，军地资源协同、军民共建将更多体现为常态化公共服务供给与文化生活共创。把军休干部的专业特长、组织优势与社区平台有效衔接，既能提升社区文化服务水平，也能为基层治理注入更多正向力量。武汉市军休六中心表示将继续挖掘军休干部专业特长，鼓励引导其积极参与社区共建活动，这一方向有望在更多社区形成可复制、可推广的经验。
当《家和万事兴》的旋律在社区回荡，我们看到的不只是节日的欢庆，更是军民同心共同营造的精神家园；这种扎根基层、润物无声的双拥实践，是新时代军政军民团结的生动体现。随着更多社会力量加入，“军民团结如一人”的优良传统必将焕发新的光彩。