“把”2026年当成新阶段，各地为了稳就业可谓是拼尽全力。有了国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部这些部门的给力支持，现在从中央到地方，大家都把就业当成了头号大事。这一次开年用工市场的活跃度远超预期，很多年前就不见的热闹景象又回来了。 春节刚过不久，大批农民工返乡找工作。在安徽亳州搞了个“春暖农民工”的专场招聘会，一下子就吸引了好多人。那边有个鞋服厂的经理说，因为订单多了、生产线也要扩了，今年公司计划再招上千人。这种情况不光亳州有，像百度、东风汽车这些大公司今年放出来的招聘信息也显示，岗位不仅变多了，还更看重高新技术和研发创新这块。 现在找工作的渠道也越来越多了。线上线下连在一起用效果特别好，“春风行动”暨就业援助季活动在内蒙古呼和浩特等地都搞起来了，不少行业的岗位都聚在一起供求职者挑。大家为了照顾家里，像田芳这样选择回老家的人也变多了。国家还在全国人力资源市场上搞了高校毕业生就业服务专项行动，给大家提供的岗位信息超过500万条，让不少人找到了新机会。 对于2026届的毕业生来说，“寒假促就业暖心行动”已经全面开始了。各个学校主动出击去企业拓岗，“双惠”行动也帮着解决了异地求职的经济压力。四川达州把多种补贴政策打包给企业；福建漳州把“步行可达”的社区求职圈建起来；安徽合肥则专门给零工群体打造了“就业暖心港”，大家各显神通来稳住就业的底子。 除了政策支持，还得靠技能培训来跟上产业升级的步伐。浙江瑞安那边的人工智能双创中心晚上还是灯火通明的，参加AIGC短剧制作培训的学员们在忙着学本事。当地利用寒假时间给回乡大学生开了无人机驾驶、咖啡师这类市场很缺的培训班，吸引了不少人来上课。 总的来看，2026年刚开始的这阵仗确实不错。这背后离不开经济持续回升的基本面支撑，也离不开各项稳经济政策的作用慢慢显现出来。密集的招聘会给供需双方搭了桥；精准的政策帮大家打消了顾虑；有效的培训提升了大家的能力。“把”这些因素加在一起，“就”形成了一个结实的保障网。 咱们还得指望以后政策落实得更细一点，经济内生动能再强一点。“把”这些都做好了，“就”有望继续保持总体稳定的局面，“把”全年经济社会发展目标的“桩子”给打实了。“让”老百姓在高质量发展里都能捞着点实实在在的好处，“把”获得感、幸福感和安全感都“捧”到手里。