在中国，济南市就凭着高质量的就业服务，把全国首批“就业友好城市”的名号给拿下来了。要知道，过去五年里，他们就往城镇里添了95.51万人的就业机会，这远超原先定下的75万目标。说到就业，那可是民生的根本，是发展的基石。这些年，各地都把稳就业、促就业当成了经济社会发展的大方向，到处都在琢磨适合自己的路子。济南这次交出的成绩单格外亮眼：光是这五年的城镇新增就业人数就达到了95.51万，这可是让不少地方都望尘莫及。这份成绩不光说明城市经济有活力，还说明他们的就业公共服务体系在不断完善。 要说这事儿为啥做得这么好，那是因为他们动了脑筋搞创新。以前有的地方岗位信息不对接、重点群体找工作难、创业支持也跟不上，济南把就业问题放在了最显眼的位置。他们搞了个以“四个对接”为核心的工作机制，把企业要什么、老百姓想干啥、培训机构有啥资源、市场上有什么岗位都给凑一块儿了。这种方式让服务力量直接沉到了基层。 特别是他们推出的“社区微业”模式很有一套，让基层的潜力都给挖出来了。这模式直接把岗位送到了老百姓身边。因为做得实在好，济南市的城乡公益性岗位实践被联合国当成了“最佳减贫案例”，成了咱们国家基层就业服务走向世界的一个缩影。 在支持创业这块儿，济南也是下了血本。他们通过给创业担保贷款、发补贴这两种方式，累计给创业者放贷125.31亿元、发补贴3.55亿元，直接扶持了4.6万家创业主体。另外，他们还利用黄河流域大学生创业孵化基地、中国济南留学人员创业园这些平台，把目光盯在科技金融、生物医药这些新行当上，培养出了一批高质量的创业项目。 通过举办博士后创新创业大赛、市级创业大赛这类活动，济南努力营造出一种鼓励大家搞创新、愿意去创业的氛围。 面对现在找工作信息不对等的问题，济南决定把服务变得更智能。他们打造了集成化的数智平台，开发了“泉就业”基层应用场景，建立起岗位和求职信息的“双归集”机制。这一下子就解决了供需对接不顺畅的大麻烦。 现在咱国家的就业市场还有结构性矛盾得解决，经济发展和就业增长得更紧密地连在一起。济南入选了全国首批“就业友好城市”，还被纳入了2025年公共就业服务能力提升示范项目，这说明他们的服务体系已经进入了提质量、增效率的新阶段。 往后看，济南还打算在帮扶重点群体就业、培育创业生态、搞跨区域协作这些方面继续深挖潜力。从超额完成目标到拿到称号，济南的做法说明推动高质量就业不光得靠政策使劲儿推，更得靠机制创新和服务能力提上去。 怎么让经济发展和保障民生一起往前走？怎么进一步激活市场里的动力？怎么让劳动者更有本事干活儿？这些都是咱们得一块儿琢磨的事。济南的经验可以做参考，但各地也得结合自己的实际情况走条适合自己的路。 要想让民生改善和经济稳健前行有支撑点，“让就业成为关键基石”这个事儿就不能含糊。