最近，重庆两江新区搞了一个叫就业见习的活动，这个活动主要是为了帮助年轻人找到好工作。听说他们这个月15号，给2025届毕业生们准备了特别的机会。中新网记者张霁雯把这个故事写成文章分享给大家。 9月15日一大早，在重庆欢乐谷见习岗位上的郝鑫，开始了一天的工作。他是重庆健康职业学院社会体育专业的学生，这次见习对他很有帮助。他之前对找工作犹豫不决，现在找到了工作的方向。他告诉记者：“我想先锤炼自己，再规划未来。”通过这次见习，他提升了自己的沟通能力和应变能力，也积累了宝贵的经验。公司给他的人文关怀和节日福利也让他感到很温暖。现在他明确了自己的方向，准备考教师资格证，以后想从事教育事业。 这个就业见习活动主要面向离校两年内没有找到工作的高校毕业生、即将毕业的学生和16到24岁失业青年。两江新区社会保障局的工作人员介绍说：“这个活动既帮企业解决用工压力，又给青年提供收入来源。更重要的是，这个过程是企业和个人相互选择、相互评估的机会。” 重庆欢乐谷人力专员张婷婷也表达了类似观点：“见习不仅是给企业提前培养和筛选人才，也能让年轻人更深入了解企业。”这个公司提供一线对客服务和二线营销职能等岗位给见习生，并为他们配备专门带教老师。 两江新区社会保障局还给见习生们推出了积分制管理项目。这样一来，见习生就可以在完成任务后申请积分。这种方式能帮助他们找准努力方向、提升业务技能还有机会展示自己。 长安民生物流的HR温洋也支持这个活动。她说公司提供生产管理和智能设备操作类岗位给见习生，主要是为了储备未来班组长人选。她还提到了一个问题：“见习生提前进入实战场景能让我们更早考察和锁定合适人选。”很多通过一段时间磨合的见习生最终都能成为正式员工。 两江新区为了保证见习质量做了不少工作：政府做好服务、企业提供舞台、年轻人施展才华。截至8月底，两江新区已经拓展了4646个见习岗位，给新增1178名人员发放补贴701.8万元。这些举措都帮助年轻人平稳度过就业缓冲期，为实现更高质量就业提供了支持。 总之，这次活动把企业、政府和年轻人紧密联系起来了。重庆两江新区社会保障局相关负责人表示：“通过实地走访、暗访抽查、电话回访等方式进行严格把关和监督管理。”他们还运用线上APP核对在岗打卡数据确保年轻人真正学有所获、练有所成。 对于张婷婷、温洋和郝鑫这些参与者来说，他们觉得这次就业见习给他们带来了很多帮助和改变。