虽说35万人在杨浦已成为注册志愿者，但为了激发大家的积极性，区委社会工作部特意推出了“雷锋”日的系列活动。把2.4万个志愿服务项目全都摊开来看，这次活动不仅发布了10个能保障民生、推动治理的典型案例，还颁了纪念证书。杨浦暖流项目被评选出来，这就给大家伙儿树立了好榜样。 除了荣誉，杨浦区还专门制定了《关于健全杨浦区志愿服务发展激励的若干措施（试行）》。这个新政策把价值认可、礼遇优待、关心关爱和资金保障这四块都给顾全到了。一方面建立了常态化关怀机制，另一方面又给足了年度财政资金保障。这样一来，志愿者就从单纯的“被需要”，真正变成了“被尊重”的人。 要把志愿力量融入新型社区治理的各个环节，“杨浦新邻·志愿益家”项目给出了一个不错的思路。它打算用“专业社工+志愿服务”的模式，去培育楼栋治理的“主人翁”、兴趣社群的“主理人”和专业服务的“主心骨”三支队伍。 在创建全国文明城区的过程中，新一轮市民巡访团的聘任仪式也已经搞起来了。新一届的巡访团志愿者接过了聘书，成了杨浦文明创建的“移动探头”和“监督卫士”。 为了支持大学生社群的发展，杨浦区委社会工作部也推出了“主理人”支持计划。这个计划会打造一个专属的成长机制，既赋能成长发展，又助力就业创业。