在2025年7月，厦门的一名货车司机熊宏在搬运货物时从车上摔下来受伤。他被鉴定为工伤，但工作单位在受伤后才给熊宏补缴了社会保险。这个时候，熊宏的工伤待遇申领变得很困难。补缴后的医疗费等费用没法正常报销，熊宏就给企业提出赔偿申请。但企业对赔偿金额有异议，这个僵局让熊宏非常着急。 为了争取自己的权益，熊宏给厦门市湖里区劳动人事争议仲裁委员会反映情况。厦门市总工会打造了一套“调裁诉”衔接机制，把这起案件转交给湖里区总工会劳动争议调解委员会处理。负责调解的是曾焕生，他先了解了事情的来龙去脉，然后一边对企业讲解工伤保险条例和社会保险法一边给熊宏倾听和支持。曾焕生的努力让事情有了转机。 双方在2025年12月10日达成调解协议，公司答应分期支付14万元赔偿金。但还有一个问题是补缴社保后发生的医疗费用没法通过社保中心报销。曾焕生多次与社保中心沟通解释情况的特殊之处，最终社保中心同意这种情况可以凭生效法律文书申领。2025年12月17日，社保中心开协调会明确政策后，曾焕生立刻带着熊宏去办理相关手续。 到了2025年12月25日，熊宏总共拿到了27万元赔偿金。这个结果让他非常激动和欣慰。这次事件也展示了厦门市总工会深耕“园区枫桥”机制、打造“15分钟维权暖心网”的成效。 近年来，厦门工会大力深化“园区枫桥”机制，在工业园区建设功能强大的职工法律服务一体化基地。他们整合了法律咨询、工会调解、仲裁审判联动等多个职能部门的资源和力量。职工只需要走进一个门就可以解决问题。 还有一个方面是在劳动人事争议仲裁院内设置“工会调解站”，推行“仲裁前调解优先”的工作模式。2025年，成功调解了3161件劳动关系纠纷案件，为劳动者挽回经济损失达8601万元。这个做法使得“小事不出企业、大事不出园区”逐渐成为常态。 为职工争取权益、化解矛盾是工会的职责所在。从熊宏手捧的锦旗到职工们舒展的笑脸可以看出，“15分钟维权暖心网”正在有效地发挥作用。这个网络不仅解决了实际问题，也提升了大家对工会工作的认可度和满意度。