2020年的KPL季后赛打得火热，四强席位都还没定。谁能想到，TS竟然靠着十连胜的狠劲一路杀进了四强？要知道他们可是从赛季初的西部垫底爬上来的！银龙杯就在眼前，大家都好奇TS能不能继续“工资体系”的神话呢？ 其实所谓的“工资体系”，背后的故事可比大家想的要精彩多了。赛季刚开始的时候，TS输得惨不忍睹，大家都不看好他们。就在这时，阿泰直播爆料俱乐部欠薪了，瞬间把全网都炸锅了。没办法，俱乐部赶紧补发了工资，还调整了阵容。你还别说，这一下可真是把全队的斗志给激活了！大家拿到钱了，心里也痛快了，那是真刀真枪地干起来了。 所以后来就有了“工资体系”这个说法。表面上看是奖金到账让全员暴走，其实说到底还是选手状态调整得好。发奖金只是个引子，真正起作用的还是他们自己的实力和心态。要是没那个底子，“工资”再香也就是一时的兴奋剂。 再说回他们的阵容。TS的大名单常年就七个人，管理层特地控制着首发人数来省钱。这赛季他们带了阿豆、暖阳、千世、神人、闪光，再加上替补诗酒。看起来挺单薄的吧？但这五个人配合得特别好，尤其是千世这个指挥核心，他可是从新人王一路成长起来的。暖阳和阿豆这两个老油条稳住了节奏，闪光和诗酒在替补席上随时顶上火力。这七个人分工明确又能互补，这才是他们能短时间内起飞的秘密。 常规赛后半段那是真的厉害啊！TS从西部倒数第一一路冲到了第三。季后赛首轮打VG的时候把老教练给气坏了，4比0直接把对手送回家；接着又遇到了RNGM，1比4赢了拿下四强名额。十连胜这一路上他们把“不被看好”当成动力，把每一次失误当成了上课的素材。 有很多人说TS强是因为“工资体系”，其实更关键的是人事变动。以前的射手十三那是真的神经刀，有时候天神下凡有时候又梦游送头。今年他转会去了VG后，TS找来闪光和诗酒接班。这两个人风格稳得很，输出也很平滑。少了十三那种忽高忽低的毛病，现在队伍的节奏从“看状态”变成了“看发挥”。 银龙杯才是最终的目的地呢！前面的十连胜和进四强都只是起点而已。接下来他们还要过半决赛、败者组决赛还有总决赛这三道大关。大家心里都清楚：奖金是到手了，体系也成型了，但现在能靠的只有自己的硬实力了。只要心态不崩配合不乱，“工资体系”还能接着火；要是手软脚软的话，这神话可就破灭了。属于TS的旅程才刚开始——银龙杯就在前面等着他们呢！