虽然今年的个税汇算要等到3月1日才开始，但对于年终奖该怎么算，大家早就该心里有数了。先给大家看看这个数据，最高能省下2520元！具体选哪种方式划算，主要得看你一年能赚多少。对于那些年收入超过20万元的人来说，分开单独算税显然更合适；要是收入没那么高，甚至低于12万元，把年终奖和工资放在一块儿算反而更省钱。 咱们先把政策弄明白。根据财政部和税务总局发的公告，在2027年12月31日之前，年终奖这笔钱有两种算法可以任选其一。第一种是单独算：把年终奖除以12个月，查税率表算出具体的数额。这种办法适合那种工资高、年终奖特别多、而且专项附加扣除都用光了的人。好处是能防止年终奖一下子把全年收入的税率给拉上去。第二种是合并算：把年终奖直接加到当年的收入里一起计税。这种办法适合工资不高、年终奖不多、或者专项扣除还没用完的人。好处是能多享受到6万的免税额和各种扣除项目。 接下来我们通过两个例子来具体对比一下这两种算法到底能差多少钱。 第一个例子是针对高收入人群的情况。假设你一年的工资是24万元，年终奖是3.6万元，再加上专项附加扣除4.8万元还有三险一金2.4万元。如果用单独计税的方式：年终奖3.6万除以12个月是3000元，税率是3%，所以这笔税要交3.6万乘以3%等于1080元。工资方面呢，（24万减掉6万的免征额、2.4万的三险一金还有4.8万的专项附加扣除）剩下的10.8万适用10%的税率，税额是10.8万乘以10%再减去2520元等于8280元。加起来一共要交9360元的税。 如果换成合并计税的话：综合应纳税所得额是24万加3.6万再减掉6万、2.4万还有4.8万等于14.4万元。14.4万适用10%的税率，税额是14.4万乘以10%再减去2520元等于11880元。这么一算就能看出来，单独计税能比合并计税少交2520元。 第二个例子是针对中低收入人群的情况。假设你一年的工资是12万元，年终奖是6万元，专项附加扣除4万元还有三险一金2.4万元。如果用单独计税的方式：年终奖6万除以12个月是5000元，税率是10%，税额是6万乘以10%再减去210元等于5790元。工资方面呢，（12万减掉6万的免征额、2.4万的三险一金还有4万的专项附加扣除）剩下的是负数-0.4万元，这就说明不用交工资方面的税了。所以总共要交5790元的税。 如果换成合并计税的话：综合应纳税所得额是12万加6万再减掉6万、2.4万还有4万等于5.6万元。5.6万适用10%的税率，税额是5.6万乘以10%再减去2520元等于3080元。这么一算就能看出来，合并计税反而比单独计税少交了2710元。 所以啊，到底选哪一种算法最合适，其实得看个人的收入结构。对于年收入超过20万元的朋友，“单独计税”绝对是首选；对于年收入低于12万元的朋友，“合并计税”才是最佳选择；如果正好卡在中间这个位置，“自己试试哪个退税多”才是正事儿。 为了让大家更方便地做决定，建议大家登录个人所得税App去试算一下。进入“综合所得年度汇算”这个选项卡，找到“工资薪金”里面的“奖金计税方式选择”，把“单独计税”和“并入综合所得”这两个选项都勾选一遍看看结果是怎么样的，系统会自动算出你要交的税额，你就直接选那个更省钱的方案就行。 不过在操作的时候大家还得注意几个容易出错的地方：第一是“临界点避坑”，像3.6万元、14.4万元、30万元这些数都是税率跳档的节点，稍微差一点就可能多交很多钱；第二是“多笔奖金统筹”，如果有好几笔年终奖拿回来，你得注意只能有一笔单独算税；第三是“单位申报差错更正”，要是单位之前已经报过工资了，后来又要加报年终奖的话，就得走更正申报的流程才行。 最后再说一句关键的话：不管是高收入人群还是中低收入人群，只有根据自己的实际情况来灵活选择最合适的方案，才能真正把省下来的钱装进口袋里！