就在刚刚过去的2025年12月，江苏省纪委监委晒出了一份成绩单：共处理违反中央八项规定精神问题2698起，涉及2902名党员干部。这份数据背后藏着一个细节，那就是受党纪政务处分的达到2803人。这里面的数据很有意思：享乐主义、奢靡之风问题占比超过了82%，加起来一共2220起；而形式主义、官僚主义问题虽然有478起，但处理的人员只有537人。 要说这监督力度还真是够严，处理的干部层级非常丰富：当月有1名厅局级干部被处分，还有112名县处级干部落马。不过最让人惊讶的还是基层干部的比例：乡科级及以下的人员达到2789人，占到了总人数的96%以上。这种压倒性的占比说明啥？说明作风建设必须要向一线延伸，必须加强对基层权力的监督，否则“微腐败”很容易侵蚀群众的获得感。 为了把监督做到实处，江苏省纪委监委把功夫下在了平时。他们给全省的设区市、省级机关、省属国企还有高校都拉了一张大网，建立了落实情况月报制度。这一招非常高明：既把数据公开了，让社会来监督；又把纪检监察机关持之以恒正风肃纪的决心展现了出来。这个月报制度不光是用来曝光问题的，更是用来推动整改的。通过数据公开，纪检监察机关传递了一个非常明确的信号：越往后执纪就越严。 党中央关于全面从严治党的战略部署在江苏得到了不折不扣的落实。纪检监察机关把监督当成了重中之重，通过制度化、公开化、精准化的举措，把作风建设的责任链条给压紧压实了。江苏多地还结合本地实际做了很多探索：有的用大数据查隐形变异的“四风”问题；有的紧盯国企、高校这些重点领域开展专项督查；还有的把作风建设纳入巡察内容……这些做法都体现了作风建设必须常抓不懈的工作逻辑。 作风建设事关人心向背和治理能力的检验。江苏省以制度化通报推动常态化监督的做法展现了深化全面从严治党的实践韧劲。现在的“四风”问题尤其是享乐奢靡之风还得防着点反弹变异。咱们必须得坚持严的基调、严的措施、严的氛围，把制度建设、思想教育还有执纪问责这三者紧密结合起来。只有这样才能巩固风清气正的政治生态，为实现高质量发展提供坚实的纪律保障。 最后说句题外话：去年12月的时候江苏省查处了近2700起问题；到了今年的12月也就是2025年12月的时候这个数字变成了2698起。虽然数字略有波动，但这种持续的高压态势已经形成了强大的震慑力。相信在党中央的坚强领导下和全省干部群众的共同努力下，江苏的作风建设一定会取得更大的成效！