随着经济社会发展进入新阶段，我省产业结构优化升级步伐加快，但人才培养与产业需求之间的矛盾日益凸显。省政协委员陈其芳近日指出，当前不少企业面临“用工难”“匹配难”的困境，其背后折射出劳动力供给与产业需求之间的结构性失衡。
破解“用工难”“匹配难”，关键不在简单扩容，而在让教育供给更贴近产业需求，让企业参与更深入、更务实。以产教融合为牵引，把专业调整、课程改革、实训体系和评价机制统一到岗位能力标准上，才能把“人才变量”转化为“发展增量”，为产业升级提供持续动力。
随着经济社会发展进入新阶段，我省产业结构优化升级步伐加快，但人才培养与产业需求之间的矛盾日益凸显。省政协委员陈其芳近日指出，当前不少企业面临“用工难”“匹配难”的困境，其背后折射出劳动力供给与产业需求之间的结构性失衡。
破解“用工难”“匹配难”，关键不在简单扩容，而在让教育供给更贴近产业需求，让企业参与更深入、更务实。以产教融合为牵引，把专业调整、课程改革、实训体系和评价机制统一到岗位能力标准上，才能把“人才变量”转化为“发展增量”，为产业升级提供持续动力。