春节假期结束后，劳动力跨区域流动明显增加。务工人员普遍反映面临车票难买、换乘不便、入职流程不畅等问题；另外，企业急需用工，但求职者对岗位信息、薪资待遇等了解有限，导致"招工难"与"就业难"并存。如何快速实现人岗匹配、降低求职成本、提高就业稳定性，成为节后就业工作的重点。
弥勒市的实践表明，政府部门在关键时期主动作为，既能降低市场摩擦成本，又能体现服务温度。从被动服务转向主动服务，反映了基层治理理念的进步。如何将这种服务模式常态化，让更多劳动者在人生转折时获得支持，是各地就业工作需要持续探索的方向。