这全国两会开得很热闹，中国石油大庆石化公司乙烯二部有个叫邢通达的值班长也去了。他不仅是全国人大代表，还是袁小芳的好朋友呢。照片是本报记者郭俊峰拍的，配上刘楠写的稿子，给大伙儿看看代表们都在说啥。 邢通达关注的可是能源转型和“双碳”目标，这两个词现在可火了。他提出要给建设能源强国筑牢人才基础，这个主意真不错。他说能源转型快了，人才结构得赶紧从“经验型”变成“复合型”，主要任务有两个。 第一，要把产业工人队伍给转变成“学习型、技能型”。现在数字化、智能化技术这么厉害，把生产场景都变了样，工人不能光盯着熟练操作了，得主动去学新知识、新工具。长成既懂工艺又会分析的知识型技能人才，才能把工业发展的底盘夯实。 第二，得大力引进高层次复合型创新人才。能源革命涉及的学科太多了，急需那种既懂传统能源又懂数字技术的跨界人才。国家得坚持“引育并举”，一边引进顶尖人才，一边依托大项目和跨领域实践来培养本土领军人物。 怎么才能让优秀人才都有施展拳脚的舞台呢？邢通达觉得体制机制改革很关键。他强调要抓好三个“实”字来解决人才留不住的问题。评价标准要实，别只看头衔看贡献；激励保障要实，精神奖励和物质回报都得有；发展通道更要实，把“管理、专业技术、技能操作”三条路都打通。 最后邢通达还建议给人才更多自主权和容错空间，别让他们怕犯错不敢试。只要政策精准落地了，让大家有路径能成长、有舞台去干事、有回报能看得见，建设能源强国的强大力量就聚齐了。