2026年3月11日，绵阳市人社局带了队伍，去泸州市纳溪区学习。这次活动是由四川省三台县发起的，目的是为了把省级构建和谐劳动关系的试点工作做得更扎实。三台县人社局还有县总工会的人也一起参加了这次学习。李琳璇给我们发来了消息，她是视点网的通讯员。这次活动，就是想给三台县的鞋服类企业找点经验。 为了把试点工作推进得更顺利，学习小组先是去了纳溪区优秀的企业考察。他们详细看了看企业是怎么规范用工的，还有员工的权益保障问题。大家还特别关注了劳动关系协调员联盟是怎么组建起来的，还有他们怎么运作。学习小组还了解到，纳溪区社会治安综合治理中心把各个部门的职能整合起来，用“一案一码”的管理方式来提高维权效率。 实地走访之后，两边开了个座谈会。大家就劳动关系协调队伍建设和劳资纠纷化解这些重点问题交流了一下意见。纳溪区分享了一些好的经验，比如资源整合、“联盟+产业链”服务模式还有打造特色调解品牌。三台县的人也请教了一些他们遇到的难题。 接下来，三台县打算把纳溪的先进经验总结一下，再结合本地实际情况融会贯通一下。他们要健全劳动关系协调机制，强化劳资纠纷预防化解，让企业用工更合规一些。这次学习的成果要转化成具体的行动推动和谐劳动关系建设发展。李琳璇还补充说，这次行动能促进三台县鞋服企业的健康发展，对省级改革试点工作也有帮助。