说到这123个“家门口”就业服务站，通辽市是真下了功夫。以前不少人因为技能单一、找不到门路，工作不稳定、收入还不高，特别是经济结构变了以后，新兴行业门槛高，传统行业又在萎缩，这就导致了大家找工作越来越难。加上还有那些大龄劳动力或者身体有障碍的困难群体，帮扶压力也很大。面对这些情况，通辽市就把就业服务当成头等大事来抓。他们先在技能培训上做文章，把职业技能和本地的劳务品牌结合起来，搞出了“母婴堂母婴护理”这样的地方品牌。再通过培训学校教大家一技之长，不少人考到了高级证书，工资自然就涨了上去。 除了培训，服务网络也织得更密了。给每个困难人员量身定做一套帮扶方案，有的安排公益岗位兜底，有的给培训机会转岗，还有的是精准对接岗位。仅去年一年，光通过这种方式就让好几千人重新找到了饭碗。招聘模式也变了花样，“五进”活动搞起来——进旗县、进高校、进企业、进社区、进商圈，连跨区域的劳务协作都有了。这一年提供的岗位超过14万个次。政策这块也是高效落实。他们简化了流程，自治区发了政策没过多久审核就发下去了。光这一年就减征了2.1亿元失业保险费，还给企业发稳岗返还和失业保险金超过1亿元。 创业方面做得也不错。全市现在有27个创业园区在孵着1580家实体企业，带动了3万多人就业。这就形成了创业带就业、就业又促进创业的好局面。现在不管是新增的城镇岗位还是转移出去的农牧民工数量都完成得很出色。 这种高质量充分就业其实就是一种民生保障。通辽市通过系统、精准的服务不仅提升了大家的获得感和幸福感，还推动了当地经济的发展。以后随着体系越来越完善创新，肯定能让更多人在技能提升、找工作和政策支持中实现自己的价值。这也给其他地方提供了一个很好的经验参考。