在竞争日益激烈的市场环境下，如何留住核心人才、提升经营韧性成为制造业和科技企业共同面临的挑战。盛弘股份近日公布的限制性股票激励计划引发市场关注。根据公告，公司将向271名激励对象授予312.1万股限制性股票，占总股本的1%，授予价格为每股31.89元。激励对象包括董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干等。首次授予的股票将分三期归属，时间跨度为12个月后，归属比例分别为30%、30%和40%。
股权激励的价值不在于方案本身，而在于能否建立战略、人才与业绩的良性循环；企业既要善用激励工具激发活力，也要守住考核底线；市场则应关注企业经营基本面与目标达成情况。