问题—— 随着平台经济和即时配送快速发展，快递员、外卖骑手、物流司机等新就业群体规模不断扩大，已成为城市运行的重要力量。但他们在日常工作中仍面临"进门难、停车难、充电难、休息难"等实际问题：小区、园区的门禁规则与配送时效要求存在矛盾；商圈高峰时段停车位紧张；电动车充电点不足且分布不均；户外劳动强度大却缺少便捷的休息场所。这些问题不仅影响劳动者的工作体验，也制约了末端配送效率和城市运行效率。
新就业群体的发展状况，是衡量城市治理水平和人文关怀的重要标尺。金山区通过构建六大友好场景，不仅解决了此群体面临的实际困难，更探索出一条将服务保障与治理参与相结合的路径。当越来越多的快递员、骑手、司机从被服务者成长为参与者，城市治理的根基将更加牢固。这一实践表明，真正的友好不是单向给予，而是双向赋能；不是简单照顾，而是平等尊重。只有这样，才能让每一位城市建设者在奋斗中收获归属感、幸福感和成就感。