英国国防部推出了一套新的国防动员计划，把吸引年轻人去体验军旅生活作为重要任务。现在年轻人对国防事务不怎么上心，想要招兵入伍就成了个大难题。今年2月份的一次民调显示，在18岁到27岁的英国年轻人当中，只有11%的人愿意为国作战。这表明年轻人和国家防务体系之间存在距离感，也反映出老套的征兵方式在今天已经吸引力不够了。怎么让国防建设有更广泛的社会支持，是英国政府必须要解决的问题。这个计划的出台是多重因素造成的结果。全球局势变化很大，英国脱欧之后要重新给自己找个安全的位置，全民都需要增强应对危机的能力；另外国内的年轻人找工作不容易，又需要学技术，军队就成了既能学本事又能培养责任感的好地方。6月的时候英国发布了新版《战略防务评估》报告，明确提出要建立全社会的防务体系，这个青年体验计划就是为了实现这个目标而设计的具体措施。根据计划安排，参与的人要接受基础军事训练、团队协作、领导力培养这些内容，还要学习后勤和工程这些军民两用的技术。英国国防部说参加的人不会被派到打仗的地方去，重点是通过实践来加深对军队运作的理解。短期来看这个活动能让大家更了解国防事业；长期来看它也能给军队储备未来的人才。有些人可能会真的参军入伍，其他人也能把在军队学到的技术用在社会各个领域上。澳大利亚已经在这个领域尝试了一段时间了。从2013年开始他们就有类似的项目了，给17岁到25岁的年轻人提供机会去体验军营生活。2023年他们一共招了664个人参与进来，其中大约有一半的人最后选择了入伍当兵。英国这次的设计重点放在了体验感和低风险上，想降低门槛吸引更多人报名参与。国防大臣约翰·希利在讲话中说：“这是一个新时代的国防理念，需要给年轻人提供新的机会。”虽然具体的工资没公布出来，但他们强调参与者能获得很宝贵的经历和能力提升。 这个计划明年开始实施后能不能成功还不好说。年轻人参不参与积极性高不高、培训内容能不能满足实际需要、后续政策有没有跟上支持等等这些因素都会影响结果。如果运行得好的话，英国可能会扩大规模把这种体验项目变成长期的动员机制。不过怎么在军事训练和社会认同之间找平衡、怎么让短期体验和长期服役衔接好还得靠实践去摸索。值得注意的是现在全球安全环境越来越复杂多变了，很多国家都在想办法把防务理念渗透到社会各个层面里去。 从招募年轻人体验军旅到建立全社会的防务体系，英国正在尝试用一种更开放、更融合的方式来改变国防动员机制。这个计划不仅是为了补充兵员那么简单，它还反映了国家安全观念正在从专业的系统向更广泛的社会基础延伸的趋势。在这个动荡变革的世界里怎么让年轻一代理解国家安全、参与国家安全并把它变成持久的韧性是各国都得面对的长期问题。英国这次的探索或许能给其他国家提供参考借鉴，不过真正的效果还要等时间和实践来检验了。