听说没，河北峪耳崖黄金矿业有限责任公司，这家坐落在承德市宽城满族自治县的老牌矿山，最近在工伤预防这块儿真的是下了狠功夫。自打2007年开始，他们就一直在琢磨怎么把安全事故彻底打住。最近几年的数据显示，工伤事故数量明显少了不少。记者特意跑去他们的矿区深处一探究竟。 在这儿，从矿井口走到选矿车间，你会发现环境特别整洁，标识也很规范，感觉处处都透着一股严谨劲儿。峪耳崖公司安环部的负责人跟我说，自从2018年以后，他们的工伤率大幅下降。为什么呢？主要是管理层下了死命令，而且是那种“不看现场发现不了问题”的“硬核”带班制。哪怕领导再忙，每周都得亲自跑到井下去盯着。 公司还搞了一套挺完善的事故分析制度。只要一有事儿发生，一把手、生产副总、人资部、安环部还有纪检工会这些部门马上就聚在一起分析原因。同时，他们实施了全员安全生产责任制的考核办法，每个月都要兑现奖惩。只要发现员工有违反劳动纪律、违章作业的“三违”行为，或者带着隐患干活，那肯定是要严查严罚的。 为了保证井下环境安全可靠，他们全面推行了安全生产标准化管理。不管是挂线缆还是摆东西，甚至巷道怎么布置，都得严格按照金属非金属矿山的安全规程来做。高标准的环境不光是给员工提供了物态保障，还大大降低了因为环境问题引发的事故几率。 为了提升安全水平，公司在“人防”和“技防”上都花了大钱。除了常规的安全措施费提取标准外，他们现在最大的一笔投入就是搞机械化换人、自动化减人。以前发生过电机车夹手触电的事故，现在公司直接换了蓄电池电瓶车；装岩机也升级成了远程遥控操作。现在主排水、供风这些活儿都已经实现自动化控制了。 为了实时监控违章行为，他们还花了一百多万建了一个智能监测预警系统。这个系统24小时不停歇地盯着选厂和井下的重点区域。只要发现有人跨皮带、不戴安全帽或者不系安全带，立马就会推送预警给管理人员。 要想把安全意识牢牢扎根在脑子里，就得靠常年不断的培训。公司每年都要给在岗人员搞20学时的年度再培训。针对凿岩工、爆破工这些高风险岗位的人员，他们每周还要进行一次高危风险培训。内容包括怎么辨识风险、怎么操作机器、出了问题怎么处理。 通过这些培训，员工操作机器前会先检查设备是不是完好；一进井里就会琢磨顶板稳不稳当。这些行动把人为造成的安全隐患从根子上给堵住了。 在矿区一线有个叫孙铁军的安全员特别让人敬佩。孙铁军从2007年上班开始，带着他的团队就一直没出过工伤事故。他每天开班前会的时候都要挨个给员工做酒精检测和精神状态检查。有一次他在检查作业面的时候凭经验判断要冒顶片帮了。他立刻叫停作业把人撤出来安排支护措施。他用实际行动诠释了“安全员”的职责和担当。 采访完这件事后记者感慨万千：这家矿山不仅有技术硬底子还有管理软实力。赵文编辑和邱曼整理完这篇稿子觉得能给大伙儿提个醒儿：安全永远是企业发展的头等大事。