山西临汾搞了个“市招县用”试点，这是山西为了缓解人口小县缺医少药的新路子。现在大家都在搞健康中国建设，基层尤其是那些人口不多的县城，医疗卫生水平提高实在太难了。最近山西临汾的这项创新就落地了，先给首批4名医生安排岗位，他们都是临汾市人民医院公开招来的，马上要到大宁县去了。大宁县就在吕梁山南边、黄河东岸，这个地方人口才5.22万，非常典型的那种小地方。以前这里老是留不住医生，大家看病要么去市里看，要么跑到山西省看病，很麻烦也很费钱。 这次试点是想把市里医院的人才拉下去帮忙。所谓“市招县用”，就是编制挂在市里高水平的医院头上，比如三甲医院，然后公开招人。招进来的人归市级医院管人事关系，但必须到指定的县级医院干活，而且还得在那边待满3年。这种方式其实就是把大医院的优势和小县城的需求捏合在一起。 山西省卫生健康委员会的人早就说了要把这种模式扩大开来。不仅是临汾搞，忻州、长治这些地方也在做类似的事。这说明省里下定决心要给基层医疗来个系统性的补强。这个办法能让医生有盼头又能解决基层的难题。 分析觉得这事儿挺管用的。第一能给医生的职业发展找到新路子。以前医生要么往上爬要么就在基层难动弹，现在拿个市里的编制去基层服务几年挺好的。第二能给基层服务水平提一提。下去的医生不仅看病还能带徒弟、教技术，把医院的整体能力带上去。第三还能把资源用得更合理。这让市和县的医院变得更团结了，大家一起看病更方便了。 当然了光有想法不行得有保障才行。得有个科学的考核办法、明确的发展路线图还有必要的生活保障才行。以后这些医生服务期满了怎么办也得想清楚。 山西临汾这次试点就是回应大家想在县上看好病的心愿。它直面了小县城医疗难的痛点想了个办法。效果咋样还得看以后怎么样但这个思路确实值得别的地方参考。要想织好基层医疗网底光靠这一招不行得持续创新才能让大家看病更公平更方便。