为深入做好基层就业工作，促进就业困难人员实现就业，竹基镇人民政府日前启动了新一轮公益岗位招聘工作。此次招聘共涉及5个岗位，分为综合服务辅助岗2名和公共服务类基层岗3名两大类别，所有岗位均采用编制外合同管理模式，首次合同期限为3年，实行"一年一考核、三年一续聘"的动态管理机制。 从招聘对象来看，这项目重点面向七类就业困难人员。这些人群包括零就业家庭成员、城乡低保对象、4050以上登记失业人员、持证残疾人、连续失业1年以上者、离校1年内未就业高校毕业生以及被征地农民。符合上述身份的人员只需持《就业创业证》完成失业登记，即可到师宗县人社局办理认定，全过程免费且当天办结，这种便利化的认定程序充分表明了政府对就业困难人员的支持力度。 学历和能力要求上，竹基镇设置了明确的准入标准。所有应聘者必须具备大学专科及以上学历，其中汉语言文学类、文秘类、计算机类、法律类等专业将获得优先考虑。此外，应聘者还需具备熟练操作Word、Excel等办公软件的能力，具有基本的文字处理与沟通协调能力，能够胜任基层走访、材料整理等日常工作。这些要求既确保了岗位工作的质量和效率，也为高学历失业人员提供了专业对口的就业机会。 招聘程序严格规范，采取"资格审查—面试—体检—考察—公示"的五环节流程。报名工作定于2025年12月9日至27日进行，地点设在竹基镇为民服务中心2楼社保中心，报名采取现场方式，工作日每天分两个时段接受报名。所有应聘者需一次性备齐身份证、户口簿、毕业证、就业创业证及证件照等材料，任何虚假证件将导致一票否决。资格审核由镇政府会同人社部门联合进行，不合格者直接淘汰。 在面试环节，本次招聘不设笔试，资格合格人员直接进入面试阶段。面试采取百分制评分，最低控制线为60分。面试成绩现场公布，按成绩从高到低等额确定体检人员，若出现自愿放弃可按成绩依次递补。体检必须在县级以上综合性公立医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由个人承担。体检合格后进入为期7天的考察阶段，重点核查政治表现、道德品质及是否有违法犯罪记录，全程接受社会监督。 从待遇层面看，聘用人员月薪为1870元，包含五险个人承担部分，用人单位另行缴纳单位应承担的社保费，这个待遇水平与当地基层公益岗位标准相符。聘用人员主要协助村（社区）开展日常事务，包括政策宣传、信息录入、帮扶走访等工作，工作地点在竹基镇辖区内。合同期满后岗位自然终止，但表现优秀的人员可按程序续聘，为有能力的就业困难人员提供了职业发展的可能性。 需要指出，招聘过程中设置了多重诚信约束机制。放弃环节超过两次的应聘者将被记入诚信档案，材料造假者将被一票否决并通报。这些措施旨在规范招聘秩序，维护公平竞争环境。
就业是民生之本，也是基层治理的重要支点；竹基镇推出公益岗位，表明了精准帮扶、规范管理的治理思路。通过用好岗位、育好人员、铺好出路，让困难群体在稳定就业中获得保障，也让基层服务在充实力量中提质增效，实现就业托底与治理增能的相互促进。