特种作业人员的规模已经超过1800万人，他们从事着包括电工作业、焊接切割、高处作业等十大类54个工种的工作，这些工作都有一定的危险性。为了保障这些人员的权益并确保安全生产，应急管理部这次对特种作业考核体系进行了优化。这次改革考虑到了我国产业转型和劳动力流动的新形势，解决了之前考核机制不适应的问题。同时也针对培训考试不规范、证书造假等问题，进行了系统性的调整。这次新规主要有“优化服务”和“强化监管”两个方面。通过延长操作证复审周期、取消强制复训要求等六大举措，给从业人员减轻负担。在2024年的专项治理中，北京查处了1.9万张假证，黑龙江等地严肃处理了培训考试“放水”的案件。新规从建立考试点与培训机构分离原则、修订培训考核标准、建立跨部门协作机制等三个维度构建长效机制。全国统一的考试系统已经覆盖了安全技术理论考核，智能考评系统也在推广应用中。下一步应急管理部门将重点推进严格落实考培分离要求、深化智能考评系统应用和构建全国联网的证书验证平台。这次改革体现了政府在“保安全”与“促发展”之间平衡智慧的提升，也展示了中国安全生产治理体系向着更科学、更高效、更人性化方向发展的成果。 现在我国有1800万从事特种作业的人员，这些工作一般比较危险，也有很高的技能要求。为了给他们提供更好的培训和考核服务，应急管理部这次对考核体系进行了改革。这次改革主要是考虑到我国经济转型升级和人口流动频繁的现状，让从业人员能更方便地跨地区流动。同时也解决了之前培训和考试中存在的不规范问题，比如假证等。这次新规既注重便民利企又加强了风险防控。通过延长操作证复审周期、取消强制复训要求等措施减轻了从业人员的负担。在2024年专项治理中，北京查出1.9万张假证，黑龙江等地也严肃处理了一些培训考试不规范的问题。新规还明确了考试点和培训机构必须分开，防止利益链条产生。并修订了相关标准和规定来规范培训和考试过程。全国统一的考试系统已经覆盖了安全技术理论考核，智能考评系统也在逐步推广应用中。 未来应急管理部门还将继续推进考培分离要求，完善培训机构和考试点管理规范；进一步深化智能考评系统应用，在2026年前覆盖所有高危作业类别；建立全国联网的证书验证平台和从业人员信用档案。专家指出这个全链条管理体系体现了“放管服”改革在安全生产领域中的深化实践。这个改革不仅帮助1800万从业人员更容易获得规范认证，也给考试公平装上了“火眼金睛”。 这次特种作业考核体系优化是一次具有重要意义的改革，给从业人员带来了更多便利，也提高了安全监管的水平。 另外在2024年专项治理中，北京查处假证1.9万张、黑龙江等地严肃处理了培训考试“放水”案件。这个数据充分反映了当前存在的问题严重性。 还值得注意的是在2025年已查处无证假证案件近6000起，河北、江西等多地将涉假案件移送司法机关进行处理。 这次改革也展示了中国安全生产治理体系向着更科学、更高效、更人性化方向发展的成果。 未来应急管理部门还将继续推进严格落实考培分离要求、深化智能考评系统应用和构建全国联网的证书验证平台。 这次改革既反映了政府部门在“保安全”与“促发展”之间平衡智慧的提升，也展示了中国安全生产治理体系向着更科学、更高效、更人性化方向发展的成果。 中国应急管理部对特种作业考核体系进行了优化改革。 这次改革旨在解决特种作业人员跨区域流动频繁以及培训考试不规范等问题。 通过延长操作证复审周期、取消强制复训要求等六大举措方便了从业人员。 在2024年专项治理中北京查处假证1.9万张、黑龙江等地严肃处理培训考试“放水”案件。 新规还确立了考试点与培训机构完全分离原则并修订相关标准。 全国统一的考试系统已经覆盖安全技术理论考核，智能考评系统也在推广应用中。 未来应急管理部门将重点推进严格落实考培分离要求、深化智能考评系统应用和构建全国联网的证书验证平台。 这个改革展示了中国安全生产治理体系向着更科学、更高效、更人性化方向发展的成果。