在推动法治政府建设向纵深发展的背景下，基层行政执法面临的新情况、新问题不断涌现：一线执法事项多、场景复杂，既要严格规范、确保程序正当，又要兼顾效率与群众感受；一些领域取证难、协同难、标准不统一等问题，影响执法的稳定性与公信力。
如何把“会执法”变为“善执法、规范执法”，成为提升治理能力的重要课题。
针对上述现实需求，龙华区以实战化练兵为抓手，近日由区委组织部门与司法行政部门联合组织开展行政执法综合法律知识竞赛及总结交流，通过“竞赛+案例+调研”联动方式，推动执法能力从知识储备走向综合运用。
活动设置多轮实战环节，既考查基础法律知识掌握程度，也突出现场研判、风险处置与程序把控，力求以贴近一线的方式检验真功夫、练出硬本领。
从原因层面看，执法队伍能力建设需要与城市发展同步迭代。
随着市场主体活跃度提升、城市管理精细化要求提高以及新业态新场景加速出现，传统“单点用力”的执法方式难以满足治理需求，迫切需要在执法规范、证据体系、协同机制与技术支撑等方面形成系统性提升。
以竞赛带动培训、以案例牵引改进、以调研形成决策参考，有利于把零散经验转化为可复制、可推广的制度成果。
在影响方面，实战化竞赛与交流带来的价值不仅体现在个人能力提升，更指向行政执法体系整体优化。
一方面，通过对法律适用、程序规范、自由裁量等核心环节的集中检验，可倒逼执法人员补短板、强弱项，降低“程序瑕疵”“证据不足”等风险；另一方面，创新案例的集中展示与专家点评，为基层单位提供了对标改进的路径，有助于在全区范围内形成统一尺度、统一标准、统一流程，推动执法从“经验驱动”向“规则驱动”转变，从“单兵作战”向“协同发力”升级。
值得关注的是，本次交流环节突出“技术赋能、机制创新、民生导向”三条主线。
在方式层面，强调以数字化、智能化手段提升执法效能，推动信息采集、风险预警、过程留痕等环节更可追溯、可核验；在流程层面，探索跨部门协同取证等机制，以更高质量的证据链支撑依法行政；在理念层面，强化柔性执法、说理式执法等做法，推动执法既保持力度也体现温度，通过释法明理提升群众理解度与配合度，促进矛盾在基层、在前端化解。
对策层面，推进执法队伍“能力型”转变，需要把活动成果固化为长效制度安排：一是持续完善常态化培训体系，将竞赛题库、典型案例、风险点清单纳入日常学习与岗位练兵，推动学用贯通；二是强化执法监督与质量评查，聚焦高频事项和重点领域，形成问题整改闭环，推动同类问题不反复；三是健全跨部门协同机制，明确职责边界与协作流程，提升联合执法效率与证据标准一致性；四是推动技术工具与业务流程深度融合，在依法合规前提下提升取证、处置、文书制作等环节的标准化水平。
前景判断上，随着法治化营商环境建设持续推进和城市治理精细化水平不断提高，行政执法将更强调规范透明、精准高效与社会共治。
龙华区通过以赛促训、以案促改的方式，若能进一步把经验做法制度化、标准化，并在重点领域形成可复制的实操模板，将有望持续提升执法公信力与治理效能，为区域经济社会高质量发展提供更加稳固的法治支撑。
龙华区的探索实践表明，执法队伍建设需要与时俱进、创新思路。
通过实战化训练、创新案例推广、标杆示范引领等举措，能够有效提升执法队伍整体素质。
这一做法不仅为基层法治建设提供了新思路，也为推进国家治理体系和治理能力现代化积累了宝贵经验。
期待更多地区能够因地制宜，探索出符合本地实际的执法队伍建设新路径。