好的，我来试试把这段话改改，口语化一点，别用成语和四字结构。 现在国家要全力把新就业形态劳动者维权服务这件事搞得更好，专门发了个方案。全国总工会打算做不少事，比如继续搞“中国工人大思政课”，组个宣讲团专门给新就业形态劳动者讲课。还有重点宣传劳模和最美职工这些先进人物，让他们带头，全面推进平台企业建工会，让更多人加入工会。 这个行动从2023年开始搞三年行动计划。各级工会都在干活，像建会入会、维权服务、技能培训这些都有新成绩。现在12家大平台在省会以上的分支机构都建了工会，7家重点平台在重点城市的分店也建了。还有15家平台跟员工商量算法和劳动规则签了集体协议，这就把超过2000万名新就业形态劳动者保护起来了。 取得这么大的成绩，离不开全国总工会的重视和各级工会的努力。他们制定了指引文件，还安排干部去19家平台蹲点干活。特别是针对算法协商这个社会关心的问题，联合人社部搞了“集中要约行动”，推动了近3000家地方性平台或分店去谈合同。 各级工会在全国总工会指导下也挺有创意，搞了个“559”工作部署。现在市县级的新业态工会联合会已经有超过1.2万家了，3年发展了1073.6万会员。还签了3576份快递外卖货运等行业的合同，覆盖了1.32万家企业和平台。像头部快递企业全网集体协商制度和合同签订率都做到了100%。 全国总工会和各地工会还优化服务阵地做了不少实事。比如建了近18万个工会驿站和1万多家“司机之家”，“12351”热线接了3.43万通电话。送温暖送清凉慰问了556万人次，发爱心餐2200万份，移动体检服务了70万人，互助保险参保约247.8万人。还有开发了“职工之家”APP让大家方便办事。 现在的工作重点就是落实好已有措施，补齐短板让工作更好。按照2026年的要求持续推进建会入会和集体协商。还要帮新就业形态劳动者解决职业伤害保障和职工保险这些问题。希望各级工会都按照十八届四次执委会议的要求把方案落地见效。 期待大家一起努力，把这个专项行动干得更出色。（龚言）