6月4日，中新网西安电，李一璠报道，陕西省人社厅近日出台13条措施，以推动企业技能人才培养的主体作用。该措施由陕西省人社厅与省发展改革委等8个部门联合发布。陕西打算把企业的技能人才培养放在更重要的位置，通过提供多样化的服务和支持，促进产业、教学、培训、评价和就业的衔接。为了更好地满足企业需求，陕西省政府还要求各市(区)结合自身产业特点制定特色人才清单，“揭榜挂帅”的形式让学校和培训机构提供相应的教学和培训供给。这个措施还将“智改数转”企业纳入其中，支持企业通过订单、定制和定向培训等方式培养数字技能人才。在今年2024年的10月，陕西省2024年职业技能大赛现场。陕西省将资金保障作为关键一环，通过多种渠道筹集资金投入技能强企项目中。据悉，每年该省至少会给1万名从事数字技能相关职业（工种）的人员提供政府补贴性培训。 除了提供充足的资金支持外，陕西还将强化工作机制建设，凝聚各方力量共同推进这个计划。陕西省人社厅表示将与相关部门协同合作，加强政策支持力度，做好技能人才需求预测和培养工作。该省还计划通过宣传推广企业技能人才培养的创新举措和典型经验来进一步推动这一工作。 这次推出的措施给陕西省人社厅提供了新的机遇，以帮助企业和个人发展自身的技能水平。这个政策还为西安及其他地区的经济发展提供了有力支撑。 总之，这次推动技能强企的举措给陕西省带来了巨大变化和潜力发展空间。 值得注意的是，这些措施将在2024年实施，给广大企业和个人带来实际帮助。