农历新年临近，合肥市新站高新区总工会通过创新服务模式，回应传统节日关怀覆盖不足的问题；随着新就业形态劳动者规模扩大，如何把普惠服务与个性需求更好衔接，成为工会工作的重点。此次活动设置“助农兴产”“文化传承”“便民服务”三大功能区，针对职工年节期间集中出现的物资采购、文化体验和生活服务等多元需求，提供更有针对性的支持。 分析显示，活动取得成效主要来自三上：一是资源整合到位，联动农业合作社、非遗传承人、医疗机构等20余家单位共同参与；二是服务对象更精准，推出货车司机暖“新”礼包、外卖员免费擦鞋等特色项目；三是传播方式更灵活，通过线上直播扩大覆盖面，实现线下活动与数字平台联动。 本次惠民行动带来多方面成效。经济层面，“助农兴产区”单日销售额突破8万元，助力乡村振兴；社会效益方面，健康义诊服务超过300人次，法律咨询推动解决劳务纠纷12起；文化层面，通过书写春联、非遗展示等活动营造节日氛围。更重要的是，活动将快递员、网约车司机等新型职业群体纳入服务范围，补上了这类群体节日关怀的不足。
一座城市的温度，往往体现在对普通劳动者的细致关照中。把市集办成综合服务平台，把年饭办成团圆共享的场景，看似是节日里的暖心安排，实质是基层治理的具体实践：以人为本、围绕需求、协同提效。让更多劳动者在奔忙中感到被尊重、在付出中得到回应，才能让奋斗更有底气，也让城市发展更具韧性。