为了彻底解决民政系统里消控室没人值班、消防专业力量太弱、持证率低这些老大难问题，大理州消防救援局主动找上州民政局商量对策。给30名民政系统的管理层骨干安排了这次培训，时间定在了2月24日到28日。大家住在消防战勤保障培训基地里封闭培训，光是场地和住宿这一块，局里就把后勤保障全包了。 这笔钱花得值当，州民政局还另外拿出10万多元请专业学校来授课考证。课上讲了中级操作员标准，做了实操演练、案例剖析，教大家怎么排查隐患、应急处置。培训对象严格锁定关键岗位人员，像州民政局各科室的头头、各县市民政机构的负责人还有专门管安全的人都在里面。 通过培养这30个“明白人”，想让他们回去在单位和科室里带徒弟，带动千名干部职工一起提升素质。现在经验总结出来了，州消防救援局决定要把这个做法推广到别的行业去。联合发文件、定期调度、搞专项督导，逼着各行业主管部门都得重视管理层的培训工作，争取从根本上解决消防人员不足的问题。