当前，春节后正值求职就业的关键时期。兴隆县面临的“企业招工难、群众就业难”问题较为典型：一方面，产业升级对劳动力结构提出了新要求；另一方面，部分劳动者获取岗位信息不够顺畅，技能与岗位匹配度也有待提升。为此，县人力资源和社会保障部门主动把服务前移，将“等需求”转为“找需求”，通过举办专场招聘会搭建供需对接平台。
这场惠及三千群众的招聘活动，再次表明“就业是最基本的民生”。从政府端的精准组织到企业端的积极参与，兴隆县的实践说明，缓解结构性就业矛盾需要政府、企业与劳动者多方协同。立足本地实际、注重实效的就业服务模式，也为更多地区提供了可参考的路径。