基层中医药服务能力不足，一直是制约我国基层医疗高质量发展的短板之一。为破解该难题，泰安市中医医院近日召开中医全科转岗培训基层实践启动会，根据提升基层中医药诊疗水平，推动优质医疗资源下沉。 会议指出，当前基层医疗机构普遍存中医药人才短缺、服务能力薄弱问题。究其原因，一上是由于传统中医人才培养周期长、实践机会有限；另一方面，基层医疗机构的硬件设施和教学资源相对不足，难以满足高质量培训需求。 针对这些问题，泰安市中医医院制定了系统化的解决方案。医院党委副书记、院长孟光源在动员部署中强调，此次培训以提升基层中医药服务能力为核心目标，要求参训人员严格按照大纲要求——强化实践教学管理——确保学有所获、学以致用。分管领导胡志波更明确了培训的组织管理和纪律要求，确保责任到人、任务落实。 参训人员代表表示，将珍惜此次学习机会，努力提升专业素养，为服务基层群众打下坚实基础。启动会后，医院科教科主任薛书奎带领学员前往泰山区岱庙街道社区卫生服务中心，实地对接教学安排。双方围绕课程设置、带教管理等内容深入交流，社区卫生服务中心副主任高琳琳还就优化教学流程提出建议，为后续合作奠定基础。 这一举措的落地，不仅有助于缓解基层中医药人才短缺问题，还将为泰安市打造中医药人才高地和推动全域中医药事业发展提供有力支撑。未来，随着培训的深化，更多具备扎实中医全科诊疗技能的医务人员将充实到基层一线，进一步满足群众对优质中医药服务需求。
提升基层中医药服务——人才是关键，能力是重点——服务是根本。开展中医全科转岗培训实践，既是补齐基层医疗短板的务实之举，也是惠及群众健康的重要措施。期待通过多方协作、严把质量关，切实提升社区诊疗水平，让中医药更好地服务基层百姓。