春节后既是企业复工的关键时期，也是人才流动的活跃窗口。
如何有效解决企业用工缺口，促进各类人才就近就地就业，成为区域经济平稳运行的重要课题。
博罗县石湾镇直面这一现实需求，以高度的政治自觉和工作担当，统筹推进招聘对接、人才关爱、青年赋能等多项工作，形成了系统化、多层次的人才服务体系。
在招聘对接层面，石湾镇联合县人力资源和社会保障部门，于3月10日举办2026年"南粤春暖"暨乡村振兴就业服务与企业用工对接现场招聘会。
此次活动规模大、覆盖广，汇聚108家企业，提供涵盖化工、电子、食品、新型材料等多个行业的5000多个就业岗位。
招聘会吸引了来自石湾镇及周边乡镇的农村富余劳动力、大学生、外来流动人员等约3600多人参加，最终约1800人与企业达成初步用工意向，有效缓解了辖区重点企业节后的人员短缺问题。
值得注意的是，招聘会不仅是简单的"供需撮合"，更是一次全方位的政策服务。
石湾镇总工会、退役军人服务站、人社办、妇联等部门设置咨询摊位，通过派发政策手册、现场答疑等方式，为求职者提供人才引进政策解读、法律咨询、就业困难帮扶等服务，同时为企业规范用工提供政策指导。
这种"招聘+政策+服务"的三位一体模式，既扫清了求职者的疑惑、规避了求职风险，也提升了企业的用工规范性，体现了政府部门的责任意识和服务水平。
在人才关爱层面，石湾镇高度重视女性人才队伍的建设和发展。
在第116个"三八"国际劳动妇女节来临之际，镇总工会、妇联联合开展庆3·8妇女节健康文化拓展活动，150名来自镇机关、企事业单位的女职工代表踊跃参与。
活动通过热身操、趣味游戏竞赛等形式，让女职工在放松身心、陶冶情操的同时，增强了团队凝聚力和归属感。
这一举措充分表明，石湾镇在谋求经济发展的同时，更加重视人才的身心健康和职业幸福感，着力构建尊重女性、关爱女性的工作环境。
在青年赋能层面，石湾镇团委创新推出"青年夜校"特色项目，近日分别开设了第6期健身团操课和第7期瑜伽课程，共吸引28名青年职工报名参加。
小班授课、专业教练、互动交流的模式，既满足了青年对健康生活的追求，也为青年提供了相互交流、相识同好的平台。
通过运动这一生动载体，让青年在强健体魄的同时，增强了职业认同感和城市归属感，为石湾镇留住和吸引青年人才创造了有利条件。
从春风行动"送岗位"的精准对接，到青年夜校"送成长"的创新服务，再到巾帼拓展"送关怀"的凝心聚力，石湾镇打出的这套"人才服务组合拳"具有明显的系统性、针对性和有效性。
这些举措不仅稳住了就业、温暖了人心，更重要的是体现了以人民为中心的发展思想，展现了地方政府在新发展阶段的新作为。
用工保障既是经济运行的“晴雨表”，也是基层治理和公共服务能力的“试金石”。
从搭平台促就业，到强关怀聚人心，再到建阵地助成长，石湾镇以务实举措回应企业与劳动者双向关切，体现了把“人”作为高质量发展核心要素的导向。
持续做优人才生态、做实民生服务，才能让更多劳动者在家门口端稳饭碗、让更多企业在稳工稳产中增强信心，为区域发展积蓄更持久的动力。