在这波科技革命的大浪潮里，通用人工智能——AGI——正在以前所未有的速度改变着人们的生活。把它塞进人形机器人里，“通通”就变成了一个有情感的“人”，能跟你互动，甚至学会讨价还价。这个由北京通用人工智能研究院院长朱松纯分享的“通用智能人”，在短短一年里从3到4岁的智力水平提升到了5到6岁，甚至展现出了“自我意识”。她在武汉研发的大型社会模拟器里，和上百万虚拟的“人”一起生活，一步步构建出完整的社会结构。朱松纯觉得，这个模拟器不仅能帮助研究者了解社会运行的规律，还能为产业经济、人口政策等方面提供应用支持。在他看来，未来五年，通用人工智能会给产业升级和文明演化带来深远影响。 而在北京人才发展战略研究院、中国人民大学劳动人事学院教授周文霞看来，决定AI是否能取代人类员工的“钥匙”，现在还掌握在我们自己手里。面对智能化的浪潮，中国的企业家们也在思考怎么把科技势能转化为发展动能。“数字员工”这个词就这么悄无声息地走进了企业。这些由AI技术创造出的虚拟劳动力承担了数据录入、报表处理这些重复性的工作，释放了大量的生产力。 来也科技联创始人兼CEO汪冠春介绍说，他们的公司早就用上了一批“数字员工”。这些机器人接管了繁杂无聊的活儿之后，真正的员工就能腾出手来做更有价值的事。除了工作方式的改变，“数字员工”还给企业运作逻辑带来了调整。汪冠春还提出了一个有意思的问题：未来的AI会不会晋升成管理者，甚至直接当决策者？他坦言短期内这还不现实，但也得为10年、20年后AGI真正到来做好准备。 这次在中关村论坛年会留学人员创新创业论坛上讨论的这些话题，是科技与人的深度融合的缩影。从实验室走向现实社会的人工智能正在改变生产方式。未来AI的发展不仅仅是算法和算力的突破问题，更是如何在智能化浪潮中找到人与技术的最佳平衡点。记者刘益伶从北京报道了这个行业动向。