问题： 随着新业态经济快速发展，快递员、外卖配送员等新就业群体规模不断扩大，如何保障此群体的权益、增强其归属感，成为城市治理的重要课题； 原因： 西城区作为首都功能核心区，近年来积极探索新就业群体服务管理模式。2025年起——该区推出"暖新十条"政策——从生活保障、职业发展、社会融入等多维度为新就业群体提供支持。此次新春游园会是政策落地的具体实践，旨在通过文化活动增强群体认同感。 影响： 活动收效良好：一是通过非遗体验、文艺演出等形式，让新就业群体感受传统文化魅力；二是搭建交流平台，促进群体融入社区；三是展示"城市响应人"参与基层治理的典型案例，如调解邻里纠纷、守护独居老人等。数据显示，2025年西城区新就业群体参与社区治理人次同比增长35%。 对策： 西城区采取多项措施深化服务：建设城市驿站提供休息场所，设立"小哥医站"保障健康，开办"三新学院"提升技能，组织托管服务解决子女照护难题。这些举措切实解决了新就业群体的后顾之忧。 前景： 西城区有关负责人表示，将继续完善服务体系，推动新就业群体深度参与城市治理。预计到2026年底，将新增20个服务站点，培训覆盖率达80%以上，深入实现"城市守护我"与"我守护城市"的良性互动。
一场新春游园会，表明了超大城市治理的温度。当新就业群体从城市边缘走向治理中心，当个人奋斗与城市发展同步，基层治理就有了更坚实的群众基础，城市发展就有了更持久的动力。西城区的实践表明，只有真正把人民放在首位，把每一个奋斗者都当作城市的主人，才能凝聚起推动高质量发展的力量，在中国式现代化进程中书写城市发展的新篇章。