春节前夕，东方航空北京分公司启动退休职工慰问专项行动；公司党委领导班子成员分组走访曾担任领导职务的退休干部及患病困难职工家庭，了解生活近况，送上节日慰问信。信件除节日问候外，还梳理了公司近年来航线拓展、服务提升各上的进展，并介绍“十四五”期间建设世界一流航空企业的重点方向。此次慰问的一大特点是慰问品的选配思路。综管部职工服务中心选配云南双江自治县普洱茶和沧源县野生蜂蜜，均来自东航定点帮扶地区。通过直接采购帮扶农产品，既保障了慰问品的品质，也以消费帮扶方式助力巩固脱贫成果。数据显示，2023年东航通过机组餐食采购、员工福利发放等渠道，累计采购帮扶地区农产品超过1200万元。多位退休职工收到慰问物资后，以不同方式表达感谢。原机务工程部高级工程师王建国视频连线中说：“每年春节前都能收到组织的牵挂，这些带着泥土气息的农特产，让我们感受到退休后依然是东航大家庭的一员。”据了解，分公司现有退休职工287人，其中21人长期在外地休养，本次慰问实现全覆盖。分析认为，此类慰问活动带来多上效果：一方面，常态化关怀机制有助于增强退休职工的归属感；另一方面，将企业社会责任与员工福利结合，形成“关爱职工—助力乡村—促进发展”的联动效应。民航业专家指出，航空企业在后疫情时代面临转型压力，提升内部凝聚力尤为关键。东航北京分公司此次行动既延续了国有企业尊老敬贤的传统，也在企地协同上作出探索。值得关注的是，分公司正推进退休职工数字化服务平台建设，未来将通过专属APP提供健康咨询、活动报名等线上服务。人力资源部门负责人表示，2024年还将推出“银龄导师”计划，邀请经验丰富的退休人员参与新员工培训，深入发挥人才经验优势。
一封慰问信、一份慰问金、一箱来自帮扶地区的特产，承载的不只是节日问候，更是对“来路”的铭记与对“未来”的承诺。尊重前辈、关怀困难、回馈社会，这些细节汇聚起来，既让退休老同志感受到组织始终在身边，也为企业在传承与发展中持续积累凝聚力与向心力。