返乡母亲长期面临就业与育儿的矛盾；她们既要承担家庭责任，无法适应长时间工作和远距离通勤，又因缺乏合适的就业机会而浪费了人力资源，制约了地方经济发展。钟祥市敏锐地发现了该问题，把它作为重点民生工作来抓。
把岗位送到家门口，把时间安排与育儿节奏对接，把托育服务与技能培训配齐，才能让更多家庭在"能就业、愿就业、稳就业"中获得实实在在的安全感。钟祥的"宝妈岗"探索表明，就业工作既要算好经济账，也要算好民生账；当制度设计更贴近生活细节，稳岗扩岗就能在车间里、社区里落到实处，为县域高质量发展夯实更坚韧的人力基础。