胖东来最近公布了一份资产分配方案，总资产高达37.93亿元，这可给大家热闹了一把。创始人于东来也在个人社交账号上发了个声明，说这一回胖东来的资产要全部按50%的比例分给管理团队和员工。这个消息一出，大家都在讨论，怎么普通员工人均都能拿到20万元呢，还有底层员工也能得到。3月11日，于东来又发了一篇长文，把创业26年来的分配制度和股份制运营模式都说得清清楚楚。他说这些年胖东来就是靠制度和股份制运作的。早些时候的股东也是无偿赠予和代持的。他还提到，分配是按岗位价值标准公平进行的，目的是激发员工潜力，让他们知道自己赚的钱都是靠自己能力来的。还有就是慢慢培养员工科学的生活方式、独立个性和自信阳光的状态。等员工成熟了再转变为真正的股份制运营模式。于东来还表示关爱员工的方式很多，提高管理团队和普通员工工资收入和奖金是最科学最有效的方法。总的来说，他希望胖东来在遵循国际企业运营模式的基础上探索出更科学先进的模式，让投资者和企业对员工和管理者更尊重、认可和关爱。还要平衡贫富差距，促进人与人之间真诚友善、和谐相处。 另外这次资产分配方案里还有数据显示2025年净利润大约15亿元，其中超过14.25亿元给了员工激励。普通员工的年终奖最低4万元，保洁、保安这些一线岗位全年综合收入超过15万元。截止到2025年底，公司账面净现金有41亿元，没有任何银行贷款。 有业内人士觉得这么雄厚的资金实力给全员持股提供了坚实基础呢。 于东来还补充过说胖东来不是为了打造商业帝国而是希望成为一个供行业参考的学校式企业，把员工福祉放在核心位置。