桐柏法院十天化解欠薪纠纷促十万元到账 以“绿色通道”守护农民工劳有所得

一、问题呈现:工程竣工三年,十万工钱迟迟未到位 2022年,湖北省襄阳市枣阳市居民李某与程某及河南某建筑工程有限公司签订劳务承包协议,带领工人赴桐柏县某乡镇承接供热管道保温施工项目,双方约定劳务费总额为26万元;工程竣工并通过验收后,发包方仅陆续支付16万元,余下10万元劳务费经李某等人多次催讨,始终未能到位。 2025年初,迟迟拿不到工钱的李某等十二名农民工来到桐柏县人民法院诉讼服务中心,寻求法律途径解决欠薪问题。这个案件,折射出当前部分建筑领域劳务结算不规范、农民工维权渠道不畅通等现实困境。 二、原因分析:多重因素叠加,欠薪问题久拖难决 此类欠薪纠纷的形成,往往并非单一原因所致。从合同层面看,劳务承包协议中对付款节点、违约责任等关键条款约定不够明确,为后续纠纷埋下隐患。从维权层面看,农民工群体普遍存在法律知识匮乏、证据保存意识薄弱、维权成本较高等问题,面对拖欠行为往往陷入"告状无门、维权无力"的困境。从执行层面看,部分用工主体资金周转压力较大,主动履约意愿不足,深入加剧了欠薪问题的解决难度。 三、司法应对:全程帮扶引导,高效推动纠纷化解 面对十二名农民工的诉求,桐柏县法院诉讼服务中心调解员及工作人员第一时间启动涉农民工维权"绿色通道",实行优先接待、优先调解、优先办理。工作人员对当事人提供的证据材料逐条梳理,围绕先行调解流程、诉讼权利义务、证据固定要点等内容进行细致讲解,并全程指导农民工完成线上立案申请,有效降低了维权门槛。 案件受理后,法院依申请转入先行调解阶段,委派调解员多次与被告方沟通协商。调解未能达成一致后,案件及时移交承办法官继续审理。承办法官秉持高效解纷原则,再次组织双方开展调解,最终仅用十天时间促成双方签署调解协议,十万元劳务费随即悉数支付到位,十二名农民工的合法权益得到切实保障。 四、机制支撑:系统化改革夯实司法为民根基 此案的高效化解,并非偶然,而是桐柏县法院持续深化诉讼服务改革的缩影。近年来,该院立案庭聚焦农民工、老年人等重点群体的急难愁盼问题,打造"诉前保全、先行调解、司法确认"全链条解纷机制,建立"三同两联一延伸"工作机制,推行矛盾纠纷繁简分流模式,推动矛盾在源头化解、纠纷在诉前消弭。此外,法院提升"第一窗口"服务质效,针对行动不便、文化水平较低等特殊群体提供导诉服务,切实降低群众维权成本,让司法服务更具温度与实效。 五、前景展望:制度化建设推动司法为民走深走实 从个案到机制,从被动应对到主动服务,桐柏县法院的实践探索提供了一个可供参考的基层样本。下一步,该院将持续做实先行调解、线下诉讼帮扶、立审执一体化等便民举措,进一步压缩案件办理周期,提升司法服务的覆盖面与精准度,推动司法为民理念真正落地生根。

锦旗背后的故事,折射出新时代司法机关深化"我为群众办实事"实践活动的生动图景。在全面推进依法治国的背景下,如何让司法创新更好对接民生需求,桐柏法院的探索提供了有益启示。随着法治中国建设的深化,更多这样带着温度的司法实践,必将让公平正义的阳光照进每个角落。