大杨扬在结束米兰冬奥会比赛后，真诚地把自己的看法拿出来给大家讨论了一下。她提到，虽然中国队没能获得满意的成绩，可这一次的失利也挺好的，给中国短道速滑队带来了一个难得的机会。 过去几届大赛，中国队总靠一些顶尖选手的优异表现把问题遮掩住，这次成绩不理想的时候，所有问题都暴露出来了。这个比赛给中国队上了一课，让他们看清了团队中的矛盾。要把这个团队维持下去真的不容易。 队伍内部需要保持稳定，防止地域派系和内部关系分裂。比如吉林和黑龙江两个省份，都有自己的一套人才培养和教练体系。 以前的好成绩让这些潜在问题没有显现出来，现在成绩一落千丈，问题就都浮出来了。不同的训练理念、用人标准的争议还有队员与教练之间的信任危机都是问题的一部分。 后备力量也需要不断培养和建设起来，不能过度依赖少数归化选手。这些年来青训体系比较薄弱，年轻一代成长缓慢，给整个团队带来了压力。 所以大杨扬建议通过公开透明和竞争力强的选拔机制来解决这个问题。不看名气和资历，只看比赛成绩来决定上场人选。 她还提到韩国短道速滑队选拔机制的成功经验。韩国虽然有争议，可他们能让所有选手信服，营造出一个良好的氛围。 面对不同教练理念差异带来的困扰，她提出把训练分成不同小组进行合练再选拔代表成员这个方法。 大杨扬把这次失败作为教训给予中国短道速滑队宝贵启示和财富：把喧嚣降下来、把问题亮出来、用公正填补短板。