湖南省2026年度公务员考试招录工作进入调整阶段。省公务员局根据报名情况，对未达到笔试最低开考比例的职位进行了梳理，采取差异化处理措施。 本次考试总体报名踊跃，但部分职位因地域限制、岗位特殊性或招录条件较严格，报名人数未达规定的笔试开考比例。根据《湖南省2026年考试录用公务员公告》规定——这类职位需要进行调整——以维护考试的公平性和科学性。 省公务员局采取两种调整方式。一是取消部分职位的招录，这类职位不再进行笔试和面试。二是对部分职位核减招录计划数，在保证考试进行的前提下，根据实际报名情况调整招录人数。 为维护考生权益，报考取消职位的人员可在2月11日上午9时至2月12日下午5时，登录湖南人事考试网改报其他符合条件的职位。改报期间，考生不得选择已取消的职位，但可改报核减计划的职位。逾期未改报的考生，系统将自动视为放弃改报并进行退费。 报考核减招录计划职位的考生无需改报或退费，仍按原报考职位参加笔试和后续考试。核减招录计划不影响考生的考试资格，只在最终录用时根据调整后的计划数进行录取。 这次调整说明了公务员招考工作的规范化方向。设定笔试最低开考比例能确保录用人员具有竞争基础，提高选拔质量。提前公布调整信息和提供改报机会，给予考生充分的知情权和选择权。 具体职位信息已在附件中列出，考生可根据自身情况查阅。省公务员局提醒考生密切关注官方通知，在规定时间内完成对应的操作，改报时应充分考虑自身条件与职位要求的匹配度，理性选择。
招录计划的动态调整是规范化招录体系的必要环节；对考生而言，关键在于尊重规则、把握机会、理性选择；对管理部门而言，需要不断提升岗位设置的科学性和信息服务的透明度，让"人尽其才、才尽其用"真正落实到公共治理的每个岗位。