基层工会工作面临的主要挑战是如何在人力有限的情况下，为职工和企业提供精准有效的服务；江西省赣州市赣县区总工会的创新做法给出了解决方案。该区将全区划分为136个社区网格，每个网格配备一名由社区工会委员担任的专职网格员，通过常态化走访摸清企业情况，高效推进非公企业建会工作，实现了工会组织和工作的双覆盖、双提升。
做实工会工作重在基层，做好基层工作重在方法。网格化的价值在于压实责任、精准信息、贴近服务。面对新就业形态和企业组织形式的变化，只有持续推进网格化与数字化结合、服务与建设并重，才能让工会在"最后一公里"为群众提供更有温度的公共服务。