嘿，你听说了没？那份关于新就业形态的报告出来了，大家都挺关注呢！跟你说个挺有意思的事儿，供需两边都在疯狂上涨呢。2025年的招聘岗位数量给增长了15.1%，求职的人也多了11.0%。这个数据真的很让人振奋啊！智联招聘他们还有暨南大学经济与社会研究院把大数据一分析，还把新就业形态分成了两类：一个是要跑到地上去干的，比如开网约车、送快递，还有给别人做生活服务的；另一个是坐家里或者网上就能搞的，比如做知识服务、新媒体、直播还有卖东西的。你说怪不怪？搞跑腿服务的活儿有近七成是集中在一线和新一线城市，而那种网络上的工作反而往三四线城市跑。我觉得吧，这两类工作大部分都不太看学历，位置类的有88.7%，云端类的也有46.9%。这就说明了一个问题，现在的用人单位更看重的是你会不会干，而不是你那张毕业证书。 咱就拿陪诊师来说吧，职位数增速一下子冲到了30%以上！这职业门槛有多低呢？56.4%的岗位根本就不限学历，77.4%的连工作经验都不要。虽然门槛低，但是这活儿可不是谁都能干好的。得有很好的沟通能力，还得懂点基础的医疗知识。以后想赚钱就得看谁的服务质量高、培训体系够标准了。 宠物护理这一块也很火爆，增速快到了70%！你看那些宠物陪伴师，属于那种“低学历高经验”的活儿。因为大家养宠物越来越讲究了嘛。再看医生这块儿也不赖，线上问诊让互联网医生的职位数直接涨了快50%，还是那种“学历门槛高但经验要求灵活”的状态。 还有最让人吃惊的是游戏代打陪练这个行当！增速竟然高达283.2%，简直是个爆炸式增长啊！这一行“双低”的特点特别明显：不限学历也不限工作经验。这一方面把更多的年轻人给吸引过来了让他们能灵活就业；另一方面也能看出它本质上就是个“技能导向”的行业，只看你打得好不好、能不能跟人沟通愉快。 总体来说这就是个“双增”的大趋势。智联招聘和暨南大学经济与社会研究院这次做了个挺好的研究报告（王聪聪）。真希望咱们国家能借着这次东风发展得更好！