3月24日，北京的人才争夺战进入了白热化阶段。人民网记者在现场捕捉到了这一火热的场面。作为全国高校的代表，北京航空航天大学率先把2026届毕业生的春季首场大型综合双选会推向了高潮。当天，来自全国31个省市区的518家用人单位齐刷刷地亮相校园，这就把招聘的气氛推到了顶点。除了线下的激烈争夺，线上平台也不甘示弱，吸引了超过10000家用人单位云集合，共同提供了超过3.4万个岗位。在这个时间点上，清华大学也举办了规模巨大的2026届毕业生大型就业洽谈会，740余家企业带着上万个优质岗位入场。除了传统行业外，人工智能、新能源、高端装备、航空航天等战略性新兴产业的岗位也都汇聚在了这里。 北京航空航天大学的学生们表示，这次招聘会让他们感受到了前所未有的便利。同济大学校园里，1000家企业带着超过3万个岗位走进校园，特别是在集成电路、生物医药、低空经济等重点领域释放出了巨大的人才需求。值得一提的是，同济大学还特别设置了服务专区，给学生提供了定制化规划指导、精准化政策咨询、智能化简历问诊等一站式服务。 在浙江工业大学的招聘会现场，1000家企业提供了超过3万个就业机会。孙竞和其他记者在采访中发现，这次活动不仅仅是一个普通的招聘会，更是一场针对未来人才的争夺战。为了帮助毕业生精准定位求职方向，学校还推出了个性化服务项目。清华大学、同济大学、浙江工业大学和北京航空航天大学四校联合作战，把优质企业请进了校园大门。 这一盛况在全国各地也引起了广泛关注。2026年这个时间点被视为“春招黄金期”，多地高校纷纷抓住这个机会举办各类招聘会。“这次招聘会把企业请进校园，大大方便了我们找工作。”同济大学航空航天与力学学院的学生说道。“我重点关注了航空航天和智能制造领域的几家单位。”这名学生告诉记者，“我已经投出了3份简历。”“还和相关负责人加了联系方式。”这名学生进一步说道。 面对这么多的岗位和企业信息，“我们该怎么选择呢？”这是很多学生面临的难题。“这次招聘会为我们提供了一个高效的供需对接平台。”北京航空航天大学的负责人表示，“学校紧扣学科特色与国家战略需求，创新招聘模式。”清华大学也升级了就业服务系统，“首次引入区域协同组团招聘、设置七大特色专区。”“线上平台面向全国高校开放共享。”“为毕业生搭建了高效供需对接平台。”（人民网）