美国特勤局这次算是下血本了，一口气要在2028年之前新增4000名雇员。照这个节奏走，特勤局的总人数能达到1万人，比现在增加了近20%。特工队伍也得从3500人扩充到5000人，制服警员部门更是要增加到2000人。为了实现这个目标，副局长马修·奎因专门出来解释了，这次招人不再光是靠钱了。他说，“再优厚的待遇也没法完全抵消高强度工作带来的损耗”，所以他们打算把招聘当成仅次于核心安保任务的头等大事来抓。 之所以搞这么大动作，主要是因为现在日子不好过。自2001年“9·11”事件以后进来的人都快到退休年龄了，到了2028年，大概有三分之一的在职人员都得退休。再加上国内外活动越来越多，人手早就不够用了。这就好比是盖房子缺砖头一样，缺口越来越大。其实早在2015年到2025年间，他们也想过要扩充到1万人规模，结果因为领导人换得太勤还有新冠疫情这档子事儿没办成。 现在招人确实挺难的。一方面美国执法领域本来就缺人；另一方面跟移民局抢人竞争也激烈；更别提他们那一套严格的审核程序了。前政府官员分析说，不管是体能测试还是背景调查都挺折磨人的，光流程就能拖上好几年。 为了赶进度，特勤局也是拼了。去年11月他们搞了个“加速招聘专场”，把体能测试、背景面谈这些环节集中起来办，原本要拖好久的事现在几天就能搞定。录用通知发放时间也从以前的18个月缩短到了不足一年。他们主要盯着退役军人、高校运动员还有现在干执法的人下手。 从大背景来看，2028年对美国来说是个“关键之年”。除了要搞总统大选，洛杉矶还要办夏季奥运会和残奥会呢。这可是自1996年亚特兰大奥运会后美国第一次承办夏季奥运会了。政治上也不消停，执政党候选人任期快到了，两党内斗肯定更厉害。 国土安全部前部长珍妮特·纳波利塔诺就提醒过说，如果不打破管理壁垒建立灵活的机制就没戏。不过奎因也说了绝不会降标准，“2028年夏天绝对是场硬仗”。 这其实是美国执法体系的一个缩影。现在公共事件多了、安全环境变了，各个部门都在调整结构。能不能把人招够不仅关系到特勤局自己的事，更直接影响到那几场大活动能不能顺顺当当办下去。在全球公共部门都招人难的今天，美国这一套做法也能给咱们提个醒儿。