大裁员的消息传出来了！Square、Cash App还有Afterpay的母公司Block Inc. 把员工人数砍了40%。CEO Jack Dorsey警告说，未来一年里大多数公司都会跟着这么干。这波动作影响了000名员工，把公司人数给降到了6,000人以下。 人工智能确实让科技圈的工作发生了大变化，这回裁员正好赶上了这波AI热潮。过去一年里，亚马逊、Meta、微软还有Verizon也都有过类似的大动作。Dorsey在给股东的信里提到，“哪怕团队规模小得多，有了我们现在造的这些智能工具，照样能干更多活儿，干得也更漂亮。”首席财务官Amrita Ahuja也说了，“咱们能看到一个机会：用小而精的团队，靠AI自动化更多工作，咱们的速度能更快。” Dorsey在社交平台上特别强调，公司这么干不是因为赚不到钱。“咱们的生意非常红火，毛利润一直往上涨。”他觉得自己走在了前头，“我相信以后大多数公司都会得出同样的结论，然后搞类似的调整。我宁愿现在就说实话、按我的节奏先动起来，也不愿意被逼着被动挨打。” 回想一下疫情期间的情况就能明白。好多公司那会儿为了满足在线服务的需求，把人给招进来了。拿Block举例吧，2019年底的时候公司只有835人，疫情爆发后一下子冲到了10,000人。现在科技公司又都缩回到了疫情前的规模了。Dorsey说他宁愿立马就动手裁员，也不愿意拖上好几个月或者好几年。“反复折腾裁员这事儿只会搞垮大家的士气，让人分心还伤了股东的信任。” 至于那些被裁的人能拿到啥补偿？至少能拿20周的遣散费（具体时间长短得看干了多久）、股权奖励延续到5月底、还有六个月的医保保障、公司发的设备以及额外的5,000美元补助。消息一出来，Block的股价一度涨了24%，看来投资者挺看好这个决定的。 这家公司是Jack Dorsey跟Jim McKelvey在2009年创立的，最早靠着Square这一小小读卡器就把小微企业的支付方式给彻底改了。到了2021年公司改名成Block了，这意味着他们的业务早就不只是支付那么简单了。现在的生态系统里有电商工具、Cash App（移动金融服务）、音乐流媒体（Tidal）甚至还有比特币开发（TBD）。 Dorsey以前是一手抓Twitter一手抓Block的CEO。离开Twitter之后他就把所有心思都放在了Block上，想通过去中心化技术和AI重新定义金融这个行业。这波裁员也反映出一个趋势：随着AI越发展，科技公司就越想把运营给精简了。像Anthropic还有OpenAI这样的人工智能企业一直在推出办公工具。 上周Anthropic刚把Claude模型给更新了一下，在人力资源、设计和财富管理这些任务上表现都不错。上个月Anthropic发布Claude Cowork更新时股票跌了一波。 Dorsey的决定也说明了一件事：在AI快速发展的当下，科技大佬们都在想着怎么把公司运营得更精简高效。亚马逊去年10月宣布裁员的时候也提到过要“减少管理层级”，这样才能“跑得最快”。他们也把AI说成是“自从互联网以来最有变革性的技术”。这次裁员不仅显示了AI对企业模式的深远影响，也标志着科技公司在怎么管人、怎么配置人才上有了新思路。