合肥经开区坚持立德树人

合肥经开区坚持立德树人，把教师队伍建设摆在发展学前教育的重要位置。合肥经济技术开发区把培养“正气、大气、静气、底气、灵气”五气教师作为目标，实施引路子、压担子、搭台子、扶梯子、树牌子的“五子工程”，帮助教师专业成长。通过打造家园共育共同体，构建互信协作的教育网络，张存霞等师德典范在平凡岗位上脱颖而出。作为合肥市新桥幼儿园新桥家园分园的教育工作者，张存霞投身幼教事业六年，始终把“悦纳差异、包容成长”作为理念践行于工作中。她深入一线，用个性化支持守护每个孩子独特性。通过观察与理解每个幼儿兴趣与需求，设计引导策略帮助他们建立自信。她还积极创新家园协同机制，利用线上平台保持家园联系不断线，并且引入家长资源丰富课程内容。担任管理职务后，她完善师德考核管理制度，为每位教师建立档案记录成长轨迹。在团队建设上，她注重理论学习与实践反思结合，营造积极向上文化氛围促进可持续发展。张存霞的实践展现了合肥经济技术开发区师德师风建设的成效。通过系统谋划和扎实举措提供支持舞台，教育家精神得以在基层一线生根发芽。未来持续强化师德师风建设能为培育时代新人注入力量。