在高质量发展的大背景下，人才资源正成为城市竞争的关键。济南围绕“十四五”规划目标，把人才工作作为强省会建设的重要支撑。市人社局数据显示——通过诸多系统举措——全市人才集聚效应持续增强，年均新增青年人才稳定在16万人以上，为省会经济转型升级提供了有力支撑。
引才只是起点，关键在于让人才在城市发展中“有舞台、有通道、有保障”。济南以产才融合为牵引、以改革创新为动力、以服务生态为支撑的实践表明——城市竞争力的核心——正在回归到对人才价值的尊重与对创新规律的把握。面向新一轮科技革命和产业变革，改进制度供给、提升平台能级、完善服务体系，将推动更多人才与城市实现“双向奔赴”，为高质量发展注入更持久、更充沛的动力。