一级伤残是工伤等级里最严重的一档，伤者往往完全没法干活，生活自理都成问题。赔偿主要分两大部分，一次性的大笔钱加上以后每个月领的钱，这俩数目都和伤者的工资、当地平均工资挂钩。 咱们先看核心赔偿项目，全国都是一个标准。第一笔是一次性伤残补助金，这是一次性给的，是你27个月的工资。计算你工资的办法是看你出工伤前12个月的平均月缴费工资，不过这钱有上下限，最低不能低于当地社平工资的60%，最高也不能超过300%。第二笔是伤残津贴，这个是从拿到这个结果开始按月发一直发到退休。你要是没这工作的时候拿到的津贴比当地最低工资还低，工伤保险基金会把这个差额补上。第三笔是生活护理费，这个也是按月发的。具体怎么算要看你的生活自理程度：如果完全不能自理就拿50%，大部分不能自理就拿40%，部分不能自理就拿30%。这些钱的基数都是用统筹地区上一年度职工的月平均工资来算的。医疗费也不用担心，只要是符合工伤保险目录的都能全额报销。住院伙食补助、交通食宿费这些也是按当地标准给你实报实销的。停工留薪期的工资和辅助器具费也都会依法支付。 下面咱们拿例子具体算一下。假设你一个月的工资是8000元，当地的社平工资是10000元，而且你是完全护理依赖那种情况。那一次性伤残补助金就是8000乘以27，一共216000元。一个月的伤残津贴就是8000乘以90%，等于7200元。一个月的生活护理费就是10000乘以50%，等于5000元。医疗费和伙食补助这些就看你实际花了多少去报销就行。 不过有几点关键的注意事项得留心。第一是各地标准不一样：社平工资、最低工资还有食宿补助的标准各地都有差异，这直接影响到你能拿到多少钱的总数。第二是工资基数：计算这些赔偿的时候用的是你缴社保时的缴费工资，而不是你实际发到手里的工资，并且有上下限来封顶保底。第三是申请时效：单位得在30天内给你申请工伤认定，要是超过这个时间没办相关待遇就得由单位自己掏腰包。第四是待遇衔接：等你退休之后就不再发伤残津贴了，转去领养老金了。如果你退休后领的养老金比原来的津贴少，基金会把这个差额补给你。 一级工伤的大头主要是一次性伤残补助金、长期领的伤残津贴还有护理费这三块。总的来说这个数目波动挺大的，主要还是看你个人的工资水平和当地的标准情况怎么样。出了事以后一定要抓紧时间去认定和鉴定伤残等级，把医疗单子和工资条都收好。有啥不明白的最好咨询一下专业人士，这样才能最大程度保障你以后的生活和康复权益。