当前，新兴领域已成为经济社会发展的重要力量，但其组织形态新颖、行业跨度大、管理难度高等特点，给党建工作带来新的挑战。岳塘区敏锐把握这个形势，将新兴领域党建作为2025年工作的重要抓手，通过系统性、创新性举措，探索出一条适应新时代要求的党建工作新路径。 组织体系建设上，岳塘区着力破解新兴领域党建"谁来管、怎么管"的问题。该区优化调整区委非公经济组织和社会组织工委运行机制，明确组织部门牵头抓总、社会工作部门统筹协调、行业党委各负其责、街道社区托底管理的工作格局，形成纵向贯通、横向协同的立体化管理体系。通过细化成员单位职责清单，有效压实行业管理和属地兜底责任，定期召开述职评议会，将新兴领域党建纳入"必答题"，推动责任层层落实。这一体系化设计确保了党建工作的科学性和有效性。 在组织覆盖上，岳塘区以"两个覆盖"集中攻坚为抓手，对全区非公企业和社会组织进行动态摸排、精准施策。该区灵活采取单独组建、区域联建、行业统建等多种方式，按照"边摸排、边组建、边提升"的原则进行。目前，全区非公企业党组织覆盖率达80.14%，社会组织覆盖率达77.04%，达成了党的工作全覆盖。同时，该区创新流动党员管理方式，为湘潭青果汽车租赁有限公司的流动党员成立党支部，确保党员"离乡不离党、流动不流失"，实现了行业管理与属地服务的有效衔接。 在服务发展上，岳塘区坚持党建工作生命力在于服务中心、促进发展的理念。该区出台落实党建惠企强企"五大行动"的具体措施，建立区级领导联系点制度和"直通快办"诉求响应机制，选派党建指导员下沉企业，变"被动管理"为"主动服务"。累计开展助企服务61场，解决实际问题81个，有力支持了企业发展。同时，该区聚焦新就业群体现实需求，整合资源打造"暖心驿站"，提供饮水充电、法律援助、技能培训、困难帮扶等综合服务，已开展各类关爱活动63次，用服务的温度换来了认同的深度，越来越多的新就业群体主动向组织靠拢。 在融合发展上，岳塘区积极推动党建与业务、治理深度融合。一上，大力推进行业协会商会党的组织和工作全覆盖，新组建8个街道商会党支部，17家纳入台账的行业协会商会实现党组织覆盖率100%，以党建促进行业规范健康发展。另一方面，探索社区与新兴领域党组织联建共建。湘潭美团网约配送员党支部与邻近社区党总支签约结对，组建骑手志愿队，骑手党员在日常走街串巷中主动上报安全隐患、协助环境监督、参与反诈宣传，成为社区治理的"移动探头"和"公益使者"。外卖骑手党员化身社区"流动网格员"，行业协会党建指导员主动走进企业车间送政策听需求，生产园区里"党员示范岗"标识格外醒目，这些生动实践充分表明了党建与生产的双向赋能。
岳塘区的实践证明，新兴领域党建需要创新思维，以组织创新适应业态变化，以优质服务推动发展。当党建有效融入经济领域，"党建+"就能产生乘数效应，为基层治理现代化提供有益借鉴。这种将政治优势转化为治理效能的探索，正在谱写党建引领高质量发展的新篇章。